إدارة الموارد البشرية

		المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management
إدارة الموارد البشرية

علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management أدبيات ادارة الموارد البشرية (التطور التاريخي- النظريات – الرواد – مجالات الاهتمام – المدارس ...)

LinkBack (6)

أدوات الموضوع

انواع عرض الموضوع

01-28-2008, 08:45 PM

6 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

م. أحمد

[ مدير عام ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: هندسة

المشاركات: 1,634

نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

إدارة الموارد البشرية

مساحة اعلانية

تطور مفهوم إدارة البشرية في السنوات الأخيرة وحل محل مفهوم إدارة شؤون الموظفين ، ويمكن المقارنة بين المفهومين على النحو التالي:
إدارة شؤون الموظفين
إدارة الموارد البشرية
إدارة تقليدية إجرائية تهتم بالتفاصيل دون الاهتمام بالسياسات .

الإدارة التي تمكن المؤسسة من الحصول على الموظفين المتميزين وتحافظ عليهم وتعتمد سياسات واستراتيجيات لإدارة الموارد البشرية .

الدور التقليدي والدور الاستراتيجيلإدارة شئون الموظفين(الموارد البشرية)

مجموعة من المهام التي
تعمل على تكامل الموارد البشرية للمنظمة في ظل
رؤية طويلة الأجل

مجموعة المهام الروتينية
الإجرائية التي تهتم بتنفيذ
القوانين واللوائح الخاصة
بالعاملين

أوجه التحول من إدارة شؤون الموظفين إلى إدارة الموارد البشرية
· التحول من الإدارة التقليدية لشئون الموظفين الي التركيز على الجوانب الاستراتيجية و الاستشارية مع الاحتفاظ بالدور التنفيذى/التقليدى
· المنهج التكاملي في ادارة الموارد البشرية ( رأسياً و افقياً ) وقياس فاعلية الموارد البشرية
· المنظمة المتعلمة Learning Organization
· التغذية العكسية في ادارة الأداء ( 360 درجة)
· تمكين العاملين Empowerment
· تطبيق منهج الجدارة Competency-based
· تنوع المهارات والتحفيز الايجابيMultiple skills
· بطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards

__________________

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

03-07-2008, 01:55 PM	#2 (permalink)
athurayadz [ مميز ] تاريخ التسجيل: Mar 2008 الدولة: الجزائر المشاركات: 81	رد: إدارة الموارد البشرية شكرا لك أخي الكريم وبارك الله فيك

11-07-2008, 06:24 PM	#3 (permalink)
محمد مسعد دياب [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مصر المشاركات: 6	رد: إدارة الموارد البشرية موضوع جميل جدا ومشكور عليه

11-07-2008, 11:10 PM	#4 (permalink)
الطيف الحنون [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 5	رد: إدارة الموارد البشرية معلوماااااااااااااااات جدا رائع ومفيدة يعطيك العافية

11-08-2008, 08:51 AM	#5 (permalink)
az3962 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية مجال العمل: التسويق المشاركات: 10	رد: إدارة الموارد البشرية شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"

11-09-2008, 04:48 PM	#6 (permalink)
محمد مسعد دياب [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مصر المشاركات: 6	رد: إدارة الموارد البشرية موضوع شيق وجميـل جـدا ونرغب فى المزيد

11-10-2008, 12:42 AM	#7 (permalink)
Mohammed Abu Lamdi [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: دولة فلسطين المشاركات: 10	رد: إدارة الموارد البشرية الموضوع في غاية الاهمية و الروعة و الى الامام

11-20-2008, 08:22 PM	#8 (permalink)
kimo_2009 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: الجزائر مجال العمل: ادارة الموارد البشرية المشاركات: 6	رد: إدارة الموارد البشرية موضوع مهم مشكوووور على المجهودات الجبارة جزاك الله الف خيرررررررررررررررررررررررررر

11-29-2008, 05:50 PM	#9 (permalink)
mohamed ahmed tolba [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مصر مجال العمل: موارد بشرية المشاركات: 5 نبذه: مدير موارد بشرية فى شركة من مجموعة شركات السويدى للكابلات	رد: إدارة الموارد البشرية اريد شرح وافى عن التغذية العكسية 360 درجة

12-07-2008, 12:03 PM	#10 (permalink)
abualmonther [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Dec 2008 الدولة: الجزائر مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 13	رد: إدارة الموارد البشرية شكرا لك أخي الكريم وبارك الله فيك

12-29-2008, 12:00 PM	#11 (permalink)
nouredine [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: الجزائر مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 34	رد: إدارة الموارد البشرية ملخص جيد جدا من خير الكلام ما قل ودل جزاك الله بالخير والسلام عليكم

الكلمات الدليلية

الموارد, البشرية, إدارة

« إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية | تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms) »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1141.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management	This thread	Refback	03-11-2008 10:38 PM
المديرون فى إدارة الموارد البشرية	This thread	Refback	03-11-2008 02:55 PM
إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي	This thread	Refback	03-10-2008 10:41 PM
إدارة الموارد البشرية وكفاءة الاداء التنظيمي	This thread	Refback	03-09-2008 05:54 PM
استقطاب واختيار الموارد البشرية	This thread	Refback	03-03-2008 11:25 AM
الموارد البشرية.. أكثر من مجرد خزانة للملفات	This thread	Refback	02-26-2008 10:52 AM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)	محمد أحمد إسماعيل	علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management	36	12-29-2008 09:32 PM
إدارة الموارد البشرية س و ج	محمد أحمد إسماعيل	علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management	29	12-25-2008 04:00 PM
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية	محمد أحمد إسماعيل	المرصد الإداري - HR Scope	8	12-04-2008 11:50 PM
إدارة الموارد البشرية	محمد أحمد إسماعيل	ملخصات - Summaries	8	11-29-2008 12:49 PM
المديرون فى إدارة الموارد البشرية	م. أحمد	علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management	4	11-27-2008 02:37 PM

الساعة الآن 01:02 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : CO25

1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114