مرتبات الوزراء في المغرب
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > الأجور والرواتب والتعويضات - Salaries, Fees and Compensations

الأجور والرواتب والتعويضات - Salaries, Fees and Compensations سياسة الأجور والرواتب وقواعد تعويض الموظفين في الظروف المختلفة



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 12-23-2007, 12:24 AM   #1 (permalink)
[ مشرف عام المنتدى ]
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات: 1,017

حصري مرتبات الوزراء في المغرب

مساحة اعلانية
تتحدد أجور أعضاء الحكومة وتعويضاتهم وامتيازاتهم بمقتتضى الظهير رقم 1.74.331 الصادر في 23 أبريل 1975 المتعلق بوضعية الحكومة وتأليف دواوينهم. وبحسب هذا الظهير، يتقاضى أعضاء الحكومة باستثناء كل أجرة أو تعويض آخر غير منصوص عليه في هذا الظهير، المرتبات الشهرية التالية:




الوزير الأول : 32000درهم

الوزراء : 26000 درهم

كتاب الدولة : 20000 درهم

نواب كتاب الدولة : 16000درهم



والمرتب الشهري هنا، هو ما يصطلح عليه لدينا نحن الموظفين بالراتب الأساسي الذي يتم احتسابه على أساس النقطة الاستدلالية مضروبة في قيمتها.

وعلاوة على هذا المرتب الشهري، يتقاضى أعضاء الحكومة التعويضات التالية:


تعويض "التنصيب" : 20000 درهم بالنسبة للوزير الأول و10000 درهم بالنسبة لباقي أعضاء الحكومة.

تعويض "انتهاء المهام" : يعادل مرتب 10 أشهر لكل عضو من الحكومة.

تعويض "التمثيل" : الذي يترواح مبلغه ما بين 16000 درهم بالنسبة لنائب كاتب الدولة، 20000 درهم بالنسبة لكاتب الدولة، 26000 درهم بالنسبة للوزير و 32000 درهم بالنسبة للوزير الأول.

تعويض "السكن" : 15000 درهما.

تعويض "التأتيت" : أي عن صوائر التأثيث والأواني والأدوات الزجاجية والفضية بمبلغ إجمالي محدد في 5000 درهم.

ويمكن لأعضاء الحكومة أن يتقاضوا التعويضات العائلية المخولة لموظفي الدولة، إذا ما رغبوا في ذلك.

أما بخصوص نفقات الماء والتدفئة والإنارة، فإن الدولة هي التي تتكفل بها.

كما يصرف إلى أعضاء الحكومة عند انتهاء مزاولة مهامهم، معاشا يعادل مبلغه الشهري مبلغ المرتب المشار إليه أعلاه مضروب في واحد ونصف. ويمكن أن تضاف عند الاقتضاء إلى مبلغ المعاش التعويضات عن الأعباء العائلية.

ويتم وضع العديد من الامتيازات الأخرى رهن إشارتهم، وهي كالتالي:


ثلاث سيارات للمصلحة بالنسبة للوزير الأول وسيارتان بالنسبة لكل وزير وسيارة واحدة بالنسبة لكل كاتب دولة أو نائب كاتب الدولة.

هيأة موظفي المكتب تتكون من 4 كتاب "كاتبات في أغلب الأحيان" اختصاص فرع الإدارة وفرع الاختزال على الآلة الكاتبة، ثلاثة سائقين للسيارات وعونان للخدمة ، هذا بالنسبة للوزير الأول. ويوضع رهن إشارة كل وزير نفس العدد من الكتاب باستثناء السائقين الذين يحدد عددهم في إثنين. أما كاتب الدولة ونائب كاتب الدولة فتتألف هيأة موظفيه من كاتبين وسائق واحد.

هيأة مستخدمي المنزل: وتتألف بالنسبة للوزير الأول، من رئيس للخدم ورئيس للمطبخ وطباخ مساعد وبستاني واحد. ويجعل رهن إشارة كل وزير نفس العدد من المستخدمين كما يوضع رهن إشارة كل كاتب دولة ونائب كاتب دولة نفس العدد من المستخديم باستثناء الطباخ المساعد.

ديوان أو فريق مساعد يتكون من رئيس للديوان وستة مستشارين تقنيين وملحق للصحافة بالنسبة للوزير الأول، ومن رئيس للديوان وخمسة مستشارين وريسا للكتابة الخاصة. أم ديوان كاتب الدولة و نائب كاتب الدولة فيتكون من رئيس للديوان ومستشارين تقنين اثنين.

ويتم تعيين دواوين الوزارات من طرف السلطة الحكومية التي ينتمون إليها شريطة أن تتوافر فيهم الكفاية والمروءة والتقيد بواجبات التحفظ وكتمان السر المهني. وتناط بهم مهام القيام، لحساب السلطة الحكومة التي ينتمون إليها، بالدراسات وتسوية القضايا التي تكتسي طابعا سياسيا أو خاصا والتي ليست لها أية علاقة بالاختصاصات المسندة إلى مختلف مصالح الوزارة. كما لا يجوز تكليفهم للمساهمة من قريب أو بعيد في التسيير الإداري أو التقني أو إصدار تعليمات أو أوامر للموظفين. ويتقاضى أعضاء الدواوين الوزارية ومكاتب الوزراء ومستخدمي المنزل أجورهم مباشرة من الاعتمادات المخصصة للمناصب المقررة في كل وزارة.
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
إضافة رد

الكلمات الدليلية
مرتبات, المغرب, الوزراء


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سياسة الأجور في المغرب محمد أحمد إسماعيل الأجور والرواتب والتعويضات - Salaries, Fees and Compensations 1 04-13-2008 01:22 PM
النظام الجديد لتنقيط و تقييم أداء موظفي الإدارات العمومية- المغرب محمد أحمد إسماعيل تقييم الآداء - Performance Appraisal 0 02-07-2008 05:17 PM
المغرب الأول عربيا من حيث الإقبال على الإنترنت م. أحمد الركن المفتوح - Off-topic 0 12-23-2007 01:43 AM


الساعة الآن 03:32 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : CO25
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114