تخطيط الموارد البشرية
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management

علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management أدبيات ادارة الموارد البشرية (التطور التاريخي- النظريات – الرواد – مجالات الاهتمام – المدارس ...)



إضافة رد
 
LinkBack (5) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 03-28-2008, 01:38 AM   5 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ مدير عام ]
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: هندسة
المشاركات: 1,634
نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

افتراضي تخطيط الموارد البشرية
الدكتور/ ناصر عبدالله ناصر المعيلي

مساحة اعلانية

يعتمد تخطيط الموارد البشرية على عملية التقدير والتنبؤ، حيث تعمل من خلاله إدارة الموارد البشرية لتحديد احتياجاتها من الكوادر البشرية المختلفة كماً ونوعاً في الوقت والمكان المناسبين وتوفير تلك الاحتياجات خلال الفترة المخططة لتحقيق الأهداف العامة للمنظمة والأهداف الخاصة للقطاعات العامة بها.

ويمكن تحديد أهداف تخطيط الموارد البشرية فيما يأتي
التعرف على الوضع الحالي للموارد البشرية للمنظمة بشكل تفصيلي.
تحديد مصادر استقطاب الموارد البشرية ودراستها.
الوقوف على المشكلات التي تواجه عمليات تخطيط الموارد البشرية.
تقديم المقترحات والحلول العلمية والعملية للمشكلات التي تواجه تخطيط الموارد البشرية.
التنبؤ بأعداد ومستويات وهياكل الموارد البشرية اللازمة لمختلف الأنشطة خلال الفترة الزمنية المستقبلية.
وضع السياسات والبرامج المتعلقة بالاختيار والتعيين وتنمية الموارد البشرية.
التعرف على المعروض من العمالة ودراسة وتحليل خصائصه الجغرافية والديموجرافية.
العمل على صيانة الموارد البشرية والسعي لرفع كفاءتها الإنتاجية.
وهناك فوائد كثيرة في تخطيط الموارد البشرية، ومنها
الإسهام في تحديد أهداف وخطط المنظمة.
مواءمة الهيكل التنظيمي مع هيكل الوظائف.
تنمية وتطوير سياسات الموارد البشرية.
تحقيق الاستفادة القصوى من الكفاءات البشرية المتاحة.
الحصول على متطلبات المنظمة من العمالة.
المساهمة في تحقيق خطط الإنتاج.
الحد من ظاهرة البطالة المقنعة، إذ يتم تحديد المطلوب من الأفراد بدقة وبما يضمن تحقيق خطة الإنتاج المرجوة بأقل تكلفة ممكنة.
سرعة سد العجز في العمالة.
إعداد موازنات الأجور والمكافآت.
التوزيع المناسب للعاملين في أماكن العمل.
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
إضافة رد

الكلمات الدليلية
الموارد, البشرية, تخطيط


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1809.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 10-09-2008 05:55 AM
Untitled document This thread Refback 10-07-2008 10:46 AM
Untitled document This thread Refback 08-06-2008 10:13 AM
Untitled document This thread Refback 06-25-2008 09:55 AM
علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management This thread Refback 04-03-2008 06:32 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تخطيط واستقطاب الموارد البشرية محمد أحمد إسماعيل الاختيار والتعيين - Staffing and Selection 31 01-03-2009 05:13 PM
أهمية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية محمد أحمد إسماعيل تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف - Recruiting Techniques and Sourcing 2 10-29-2008 01:35 PM
مفهوم وخطوات تخطيط الموارد البشرية محمد أحمد إسماعيل تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف - Recruiting Techniques and Sourcing 0 04-27-2008 09:52 PM
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية م. أحمد علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management 2 03-12-2008 06:47 PM
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية م. أحمد علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management 0 01-07-2008 03:03 AM


الساعة الآن 01:59 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : CO25
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114