تقييم أداء العاملين

محمد أحمد إسماعيل · 04-27-2008, 08:04 PM

يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه

كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة والمساواة بين العاملين/ الأفراد/ الموظفين.ولإذكاء الحماس والتنافس بين الموظفين وللكشف عن الكفاءات المستقبلية.

ولتقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية.

ولتنمية قدرات المد راء على التحليل.

ولمتابعة فعالية السياسات المختلفة.

ولتطوير المعايير والأساليب التقويمية مما يؤدي إلى رفع الكفاءة.

ولمتابعة وتقييم جهود الإدارة المتوسطة من قبل الإدارة العليا.

ما الذي يحققه تقييم اداء العاملين للعاملين وللشركة وكيف تتم هذه العملية بنجاح

هذا ما يقدمه ملف العرض التقديمي (بوبوينت) المرفق

نفعكم الله به

The Dean · 08-27-2008, 11:50 AM

أستاذ محمد لا اعرف كيف ان اشكرك على هذا العرض المفيد و القيم . ولكن لك مني جزيل الشكر والتقدير والاحترام . ( شكراً جزيلاً )...

The Dean · 08-27-2008, 11:57 AM

أستاذ محمد لا اعرف كيف ان اشكرك على هذا العرض المفيد و القيم . ولكن لك مني جزيل الشكر والتقدير والاحترام . ( شكراً جزيلاً )...

عبدالعزيز11 · 08-28-2008, 11:45 AM

شكرا لك اخي

في انتظار جديدك

sakr9000 · 08-31-2008, 09:37 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين

اخوانى فى هذا الموقع الرائع هذه اول مشاركاتى معكم احب ان احى كل القائمين على هذا المنتدى
و هذا الموضوع (تقييم الاداء ) جميل حيث اننى قرات من قبل نماذج لتقييم الاداء و سالت نفسى- بعد التقييم - الايوجد تقويم لهذا التقييم فالفرق كبير بين التقييم و التقويم
اما الفلاش جميل جدا و ميسر فهمه جدا و جزى الله المدير على هذا الفلاش .
و شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــرا.