تخطيط المسار الوظيفي

مضاوي علي · 06-15-2008, 10:44 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.
كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي أهم ركن فيها وإدارة الموارد البشرية هي المسؤولة [FONT='Times New Roman','serif']عن [FONT='Times New Roman','serif']تحقيق التوافق والتطابق بين الإفراد من جهة[/font][FONT='Times New Roman','serif']وبين الوظائف والنمو الوظيفي من جهة نتيجة الثورة العلمية التي يشهدها العالم يوما [/font][FONT='Times New Roman','serif']لذا فقد برزت أهمية تخطيط المسار الوظيفي وتطويره لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب ...[/font][/font]
[FONT='Times New Roman','serif']ومن هذا المنطلق أتمنى مساعدتي في هذا الأمر...[/font]
[FONT='Times New Roman','serif']ماهي المعلومات أو النقاط الهامة التي يجب مراعاتها في مجال تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.[/font]