تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية > قسم التدريب والتطوير > التدريب والتطوير - Training And Development

التدريب والتطوير - Training And Development كيف تختار وتصمم وتدير وتقيم البرامج التدريبية لموظفيك



إضافة رد
 
LinkBack (8) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
 تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
قديم 12-28-2007, 05:32 PM   8 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
محمد أحمد إسماعيل
مشرف عام المنتدى
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 983
محمد أحمد إسماعيل is on a distinguished road
كتاب تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
اعداد : تامر محمد محارمة

تعد عملية التقييم والمتابعة بشكل عام من العمليات الأساسية اللازمة لكافة الأنشطة الإدارية وذلك بغية تحديد مدى تحقق الأهداف والالتزام بالخطط والبرامج والموازنات ، بالإضافة إلى التعرف على جوانب القوة والضعف بهدف تعزيز النواحي الإيجابية والتغلب على المشكلات والمعوقات . وتكتسب عملية التقييم والمتابعة أهمية خاصة في مجال التدريب ، فمن الأهمية بمكانة التعرف على مدى نجاح البرامج التدريبية وتحقيقها لأهدافها ، فعملية التدريب تحتاج إلى جهد كبير وبالتالي لا بد لنا من معرفة نتائج وثمار تلك الجهود وهل هي بالاتجاه الصحيح أم أنها تحتاج إلى تعديل ومراجعة ، ولعل هذا يفسر لنا الاهتمام المتزايد بعملية تقييم ومتابعة التدريب وعلى المستويين العلمي والعملي . ونود أن نؤكد هنا أن عمية تقييم ومتابعة التدريب ليست غاية بحد ذاتها ، وهي لا تهدف الى تصيد الأخطاء ، وإنما هي عملية شاملة ومستمرة تبدأ قبل انطلاقة فعاليات البرامج التدريبية وتواكبها أثناء تنفيذها وتستمر حتى ما بعد التنفيذ . كما أنها عملية هدفها التغلب على الصعوبات والمعوقات التي تبرز والتي تحول دون نجاح البرامج التدريبية وتحقيقها لأهدافها بالشكل المطلوب .
يتناول هذا البحث تجربة معهد التنمية الإدارية في دولة قطر في مجال تقييم ومتابعة البرامج التدريبية ، حيث أنه رغم حداثة نشأة المعهد نسبيا ، إلا أنه ومنذ انطلاقته أولى رعاية خاصة للمتابعة والتقييم وذلك إيماناً بأهمية هذه العملية وعلاقتها الوثيقة بباقي عناصر العملية التدريبية. يتضمن البحث أربعة أجزاء رئيسة ، تناول الجزء الأول البناء المنهجي للبحث من خلال تحديد مشكلة وأهداف وأهمية ومنهجية البحث . أما الجزء الثاني فتناول المفاهيم العلمية المتعلقة بعملية التقييم والمتابعة من خلال التعريف بمفهومها وأهميتها وعناصرها ومراحلها ومستوياتها ، ولم يتم التوسع كثيراً في هذا الجزء لأن الهدف إلقاء الضوء على عملية المتابعة والتقييم بشكل عام دون إغراق في التفاصيل التي محلها المراجع والدراسات العلمية . أما الجزء الثالث فتناول تجربة معهد التنمية الإدارية في مجال تقييم ومتابعة التدريب من خلال استعراض واقع ممارسات التقييم والمتابعة ، وإبراز المعوقات التي تواجه تلك العملية . وأخيرا تم ابراز النتائج والتوصيات الخاصة بالبحث من خلال الجزء الرابع والأخير .

لاستكمال الاطلاع على مادة الورقة البحثية برجاء تنزيل الملف المرفق
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر.zip‏ (204.8 كيلوبايت, المشاهدات 132)
__________________
على خطواته سيكون سيري
فهو المعلم والمربي والدليل
رسم الحياة فليس إلا نهجه
وضياؤه للسائرين على السبيل
هل تعرفون معلمي يا إخوة
تاهوا على الدرب الطويل
محمد رسول الله
صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
غير متصل   رد مع اقتباس
إعلانات
 رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
قديم 02-29-2008, 06:13 PM   #2 (permalink)
أحمد غانم
عضو جديد
 
الصورة الرمزية أحمد غانم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 1
أحمد غانم is on a distinguished road
افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
اعداد : تامر محمد محارمة

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
قديم 03-12-2008, 06:46 AM   #3 (permalink)
saud2008
عضو جديد
 
الصورة الرمزية saud2008
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 1
saud2008 is on a distinguished road
افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
اعداد : تامر محمد محارمة

كل الشكر والتقدر لكم ................
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
قديم 03-22-2008, 02:53 PM   #4 (permalink)
molayki
عضو جديد
 
الصورة الرمزية molayki
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 1
molayki is on a distinguished road
افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
اعداد : تامر محمد محارمة

جزاك الله خيراً ...................
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
قديم 04-05-2008, 10:37 PM   #5 (permalink)
الوهج
عضو جديد
 
الصورة الرمزية الوهج
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 1
الوهج is on a distinguished road
افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
اعداد : تامر محمد محارمة

كل الشكر والتقدير لك.. وجزيت خيراً
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
قديم 04-24-2008, 07:20 PM   #6 (permalink)
بوح ريشه
عضو جديد
 
الصورة الرمزية بوح ريشه
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 1
بوح ريشه is on a distinguished road
افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر
اعداد : تامر محمد محارمة

جزاك الله خيرا

تحياتي للجميع
غير متصل   رد مع اقتباس
إضافة رد


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr351.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 07-20-2008 08:26 PM
أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي This thread Refback 04-24-2008 09:12 AM
تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر [خريطة الموقع] - المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية This thread Refback 04-15-2008 11:51 PM
نموذج تقييم الاداء للوظائف التنفيذية (الادارية) بالشركات السعودية This thread Refback 04-13-2008 09:55 AM
تقييم التدريب خلال العمل This thread Refback 04-09-2008 02:00 PM
كيف يمكنك اعداد برنامج توجيه ومتابعة الموظف الجديد This thread Refback 03-23-2008 08:28 AM
خدمة تقييم الكفاءات الوظيفية - معهد دبي لتمنمية الموارد البشرية This thread Refback 03-09-2008 11:18 PM
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية This thread Refback 03-01-2008 06:05 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نموذج تقييم الاداء للوظائف التنفيذية (الادارية) بالشركات السعودية الافوكاتو النماذج وادوات العمل - Forms And Tools 5 08-23-2008 06:04 PM
دورة تقييم أثر التدريب محمد أحمد إسماعيل منتدى الدورات - Courses 2 07-26-2008 10:58 PM
تقييم التدريب محمد أحمد إسماعيل ملخصات - Summaries 3 06-11-2008 09:09 AM
خدمة تقييم الكفاءات الوظيفية - معهد دبي لتمنمية الموارد البشرية محمد أحمد إسماعيل منتدى الدعم الإداري - HR Support 0 01-10-2008 03:13 PM
جوهر التنمية الادارية محمد أحمد إسماعيل التدريب والتطوير - Training And Development 0 01-05-2008 12:34 AM


الساعة الآن 10:15 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل