أستاذى الفاضل أ/ محمد أحمد إسماعيل جزاكم كل الخير على المجهود المبذول فى متابعة أعمال المنتدى ولكن لدى طلب هو إنشاء جزء متخصص فى موضوع الرضا الوظيفى وماهى الإجراءات العلمية الصحيحة وما هى الأخطاء الشائعة فى عملية قياس الرضا الوظيفى وماهى طرق إستخدام فرص التحسين المستخرجة من عملية القياس لرفع معدلات الرضا أكرر شكرى لكم وأتمنى أن يكون هناك إتمام بموضوع الرضا الرضا الوظيفى
