إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

    عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *
    1. كن بشوشاً:
    فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).
    2. كن هادئاً:
    كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة (( ما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه )) .
    3. كن ثابت المزاج:
    ان الاداري الثابت المزاج لايغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد ... لأن ذلك يجعل المرؤسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب ((اللهم اني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد )).
    4. لا تكن أنانياً:
    ان الموظفين لا يثقون في الرئيس الاداري الأناني، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، اذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟ (( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .
    5. كن صادقاً:
    ان الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( ان الله مع الصادقين )) .
    6. كن ذا كرامة:
    ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الاداري على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله .



    7. كن حسن التصرف:
    ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة (( ان فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .
    8. كن صبوراً:
    ان الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل (( ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم.
    9. كن حازماً:
    يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق ، فهذا عناد (( فاذا عزمت فتوكل على الله )) .
    10. كن دقيقاً:
    يجب على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الانصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم، واذا تكلم فمن الضروري اعطاء فرصة للكلام لكي يُفهم من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت ))

  • #2
    رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

    لك الشكر

    اخي الفاضل

    على ما قدمت

    بارك الله فيك

    تعليق


    • #3
      رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

      شكرا لك ع مجهودك
      تسلم ايدك

      تعليق


      • #4
        رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

        مشكور على هذا الموضوع الرائع

        تعليق


        • #5
          رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

          الف شكر جزاك الله خير
          موضوع متميز
          نتمى المزيد

          تعليق


          • #6
            رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

            ان الله مع الصابرين ياأستاذ عبد الحليم
            بوركت جهودك

            تعليق


            • #7
              رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

              اشكركم جميعا
              ارجو لكم السعادة والنجاح والفائدة
              اشكر هذا الموقع الرصين والمهني والاحترافي الذي يوفر لنا هذه التفاعلية
              اخوكم عبد الرحمن تيشوري
              طرطوس سورية

              تعليق


              • #8
                رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

                الاستاذ عبد الحليم
                اشكرك شكر خاص على هذا الموضوع الهام جدا حيث تعتبر الحالة المعنوية شرط لازم لنجاح العامل في اداء واجبه

                تعليق


                • #9
                  رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

                  مشكور اخي وضحت بان الدين حاضرا حتى في الامور الاداريه

                  وفقك الله لما يحبه ويرضاه

                  تعليق


                  • #10
                    رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

                    شكرا لكم على هذا التميز والابداع

                    تعليق

                    يعمل...
                    X