التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية

  1. علي نضر
    علي نضر
    يتوقع أكثر المدراء العامين من مدير الموار البشرية في مؤسستهم التخطيط الأمثل للموارد البشرية للمنظمة لتحقيق الانتاجية الأعلى. غير أنهم ينسون (او ربما لا يعرفون) أنه لا يمكن لقسم الموارد البشرية التخطيط بشكل حقيقي للموارد البشرية دون الاستناد على التخطيط الاستراتيجي للمنظمة.
النتائج 1 إلى 1 من 1