مرفق إليكم نموذج شهادة خبرة، الذي تقدم للموظفين ذو خبرة من قبل مديرين ادارة الموارد البشرية.
يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات.
مرفق إليكم نموذج شهادة خبرة، الذي تقدم للموظفين ذو خبرة من قبل مديرين ادارة الموارد البشرية.
يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات.
نموذج لشهادة خبرة:
5/4/2015م
تشهدأمانة الشؤون العلمية بجامعة ....... بأنَّ الدكتور/ ....... يعمل عضو هيئة تدريس بكلية الدراسات التجارية (قسم إدارة الأعمال) منذ تعيينه في 1/9/2008موحتى تاريخه. وقد كان أدائه متميزاً خلال فترة عمله بالجامعة، وقد شغل الوظائفالتالية بالكلية:شهـــــــادة خبـــــرة
1.محاضرا ًفي الفترة من 1/9/2011م –17/9/2014م.
2.أستاذاً مساعداًفي الفترة من 18/9/2014م وحتى تاريخه.
3.رئيساً لقسم إدارة الأعمالفي الفترة من19/11/2014م وحتى تاريخه.
وخلال وظيفته الحالية من 19/11/2014م وحتىتاريخه نال عضوية المجالس التالية:
1.عضواً لمجلس الأساتذة بجامعة .......
2.عضواً لمجلس كلية الدراسات التجارية.
3.عضواً لمجلسأبحاث كلية الدراسات التجارية.
وبعد أن حصل على درجة الدكتوراة شكل إضافة جديدة للقسم والكلية في الكثير من الأنشطة الأكاديمية, وقد كلف بالعمل في العديدمن اللجان بكلية الدراسات التجارية منها:
1.رئيس لجنة اعداد الخطة الإستراتيجية لكلية الدراسات التجارية.
2.عضو لجنة ورشة عمل إعادة هيكلة وتطوير المناهج الأكاديمية بكلية الدراسات التجارية.
3.عضو لجنة ترقية الأداء الأكاديمي بكلية الدراسات التجارية.
4.عضولجنة مراجعة اللوائح والقوانين بكلية الدراسات التجارية.
وقد قام بالمشاركة في تنفيذ العديد من الكورسات على مستوى البكالوريوس والماجستير، وقد أشرف على العديد من بحوثالبكالوريوس والماجستير وممتحناً داخلياً، ومشرفاً مساعداً على العديد من رسائل الدكتوراة.أمين الشؤون العلميةد. .....................
جامعة..
التعديل الأخير تم بواسطة الاستاذ الشيخ محمد الخضر ; 14/4/2015 الساعة 16:35
يقدم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية نموذج استمارة نقل الكفالة عامل في عمان والذي يتضمن معلومات على العامل مثل اسمه وجنسيته وعمله ورقم جواز السفر .. الخ. النموذج المرفق بصيغة PDF أرجو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج : شهادة خبرة مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش وشكرا لتعاونكم (مشاركات: 3)
(مشاركات: 2)
المملكـة العربيـة السعوديـة وزارة الشئون البلدية والقروية استمارة طلب شهادة إزالة مخلفات الاستمارة في المرفقات (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)