مرفق إليكم نموذج شهادة خبرة، الذي تقدم للموظفين ذو خبرة من قبل مديرين ادارة الموارد البشرية.
يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات.
مرفق إليكم نموذج شهادة خبرة، الذي تقدم للموظفين ذو خبرة من قبل مديرين ادارة الموارد البشرية.
يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات.
نموذج لشهادة خبرة:
5/4/2015م
تشهدأمانة الشؤون العلمية بجامعة ....... بأنَّ الدكتور/ ....... يعمل عضو هيئة تدريس بكلية الدراسات التجارية (قسم إدارة الأعمال) منذ تعيينه في 1/9/2008موحتى تاريخه. وقد كان أدائه متميزاً خلال فترة عمله بالجامعة، وقد شغل الوظائفالتالية بالكلية:شهـــــــادة خبـــــرة
1.محاضرا ًفي الفترة من 1/9/2011م –17/9/2014م.
2.أستاذاً مساعداًفي الفترة من 18/9/2014م وحتى تاريخه.
3.رئيساً لقسم إدارة الأعمالفي الفترة من19/11/2014م وحتى تاريخه.
وخلال وظيفته الحالية من 19/11/2014م وحتىتاريخه نال عضوية المجالس التالية:
1.عضواً لمجلس الأساتذة بجامعة .......
2.عضواً لمجلس كلية الدراسات التجارية.
3.عضواً لمجلسأبحاث كلية الدراسات التجارية.
وبعد أن حصل على درجة الدكتوراة شكل إضافة جديدة للقسم والكلية في الكثير من الأنشطة الأكاديمية, وقد كلف بالعمل في العديدمن اللجان بكلية الدراسات التجارية منها:
1.رئيس لجنة اعداد الخطة الإستراتيجية لكلية الدراسات التجارية.
2.عضو لجنة ورشة عمل إعادة هيكلة وتطوير المناهج الأكاديمية بكلية الدراسات التجارية.
3.عضو لجنة ترقية الأداء الأكاديمي بكلية الدراسات التجارية.
4.عضولجنة مراجعة اللوائح والقوانين بكلية الدراسات التجارية.
وقد قام بالمشاركة في تنفيذ العديد من الكورسات على مستوى البكالوريوس والماجستير، وقد أشرف على العديد من بحوثالبكالوريوس والماجستير وممتحناً داخلياً، ومشرفاً مساعداً على العديد من رسائل الدكتوراة.أمين الشؤون العلميةد. .....................
جامعة..
التعديل الأخير تم بواسطة الاستاذ الشيخ محمد الخضر ; 14/4/2015 الساعة 16:35
يقدم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية نموذج استمارة نقل الكفالة عامل في عمان والذي يتضمن معلومات على العامل مثل اسمه وجنسيته وعمله ورقم جواز السفر .. الخ. النموذج المرفق بصيغة PDF أرجو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج : شهادة خبرة مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
برجاء التكرم بافادتنا عن الاتى هل يجوز اعطاء شهادة خبرة لموظف قضى مدة 6 سنوات متصلة فى العمل دون التامين عليه بسبب صرفه لتامين معاش وشكرا لتعاونكم (مشاركات: 3)
(مشاركات: 2)
المملكـة العربيـة السعوديـة وزارة الشئون البلدية والقروية استمارة طلب شهادة إزالة مخلفات الاستمارة في المرفقات (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.