الموضوع: اختبار: لتحديد شخصيتك
اختبار: لتحديد شخصيتك
هل أنت من الأشخاص الأنانية المحبة لنفسها فقط
هناك العديد من الشخصيات التي من الممكن أن يتصف بها كافة الأفراد والتي بالطبع تختلف من كل فرد إلى الأخر فمن بينها الشخصيات الإجتماعية والشخصيات المنطوية والشخصيات العدوانية والشخصيات الطيبة ، وأيضا الشخصيات الأنانية وهي الشخصية التي تتصف دائما بحب الذات فوق كل شيء فهي لا تستطيع أن تفعل أي شيء إلا أن تحب ذاتها وتفضلها عن الأخرين ويهمها فقط أن تجد السعادة لنفسها دون أن تنظر ما الذي سببتها هذه السعادة لباقي الأفراد ويرغب الفرد في أن يعرف إذا كان من الشخصيات الأنانية المحبة لنفسها فقط أم غير ذلك حتى يستطيع أن يغير من ذاته ، وهذا من الممكن أن يتم التعرف عليه من خلال الاختبارات الشخصية والتي تعتبر من أبسط الطرق للتعرف على العديد من الجوانب في الشخصية .
هل أنت من الشخصيات الأنانية المحبة لنفسها فقط
هل أنت فقط من تقرر ما الوقت الذي تقضيه مع شريكة حياتك أم أن القرار مشترك بينكما ؟
ما هو تصرفك إذا قرر كافة أصدقائك الذهاب إلى مكان لا توافق عليه هل تحاول أن تقنع الجميع بالتنازل لإرضاء رغبتك أم أنك من الممكن أن تذهب معهم وتستمتع بآرائهم ؟
هل أنت من النوع الذي من الممكن أن يدوس على أي شخص من أجل أن يصل إلى النجاح أم أنك لا تفعل ذلك أبدا ؟
هل أنت من النوع الذي كان يتصف بالبخل أو الأنانية في الصغر أم لا ؟
هل أنت من النوع الذي يرفض أن يشارك الأخرين في الأشياء التي تتواجد معه أم أنك من الممكن أن تشاركهم ؟
هل أنت من النوع الذي يقوم فقط بالأشياء التي تحقق النفع له دون أن ينظر إلى الأخرين ؟
هل أنت من النوع الذي يرى دائما أن مصالحه الشخصية فوق كل شيء أم لا ؟
وإذا رغب الفرد في الحصول على النتيجة الخاصة به عليه أن يقوم بقراءة هذه الأسئلة بعد أن يصفي ذهنه ويرى إذا كان يتناسب معه الإجابة الأولى أم الإجابة الثانية .
فإذا كان الفرد يتناسب معه الإجابة الأولى دائما فأن هذا يعني أنه يتصف بالأنانية الشديدة والتي تظهر بوضوح على كافة التصرفات الخاصة به والتي من الممكن أن تسبب له الكثير من المشكلات والكثير من الآلام .
وإذا رأى الفرد أن الإجابة الثانية هي التي تتناسب معه دائما فأن هذا يعني أنه لا يتصف بالأنانية وأنه يهتم بمصلحة الأخرين وسعادتهم كما يهتم بمصلحة نفسه ويسعى دائما لأن يحصل على الكثير من الأشياء التي تسبب السعادة له ولغيره .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إليكم إختبار نفسي بإختبار الألوان لمعرفة شخصية:
( 1 )
الالوان ولونك المفضل
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23954.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قد أرفق إليكم ملف وورد به به صورة تتكون على أساسها إختبار نفسي لمعرفة طبيعة شخصيتك وأى صورة ستصف طبيعتك في أنواع الشخصيات.
أرجو تحميل الاختبار من المرفقات... (مشاركات: 0)
Best Regards
Amro Khaled
Human Resources Manager
file:///C:\Users\akhaled\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg
Al-Maqsourah for Banqueting & Conferences
King Abdullah Road... (مشاركات: 0)
إن اختبار تحديد أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال وأسلوب... (مشاركات: 196)
اختبار الابهام من ترجمة عدنان حبيش :
اقفل اصابعك وضع أحد الابهامين فوق الاخر بالوضع اللي يريحك!!
التحليل
الدماغ يعمل بوضعين عامين.في الوضع الاول( يدعى عاده" دماغ يميني") هو... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.