الموضوع: شروط التوظيف بجامعة ولاية سان فرانسيسكو
شروط التوظيف بجامعة ولاية سان فرانسيسكو
جامعة ولاية سان فرانسيسكو
شروط العمل
قسم الموارد البشرية
تنطبق شروط التوظيف التالية على جميع الموظفين و الإدارييين بجامعة ولاية سان فرانسيسكو.
سوف تتوقف استمرار العمل على الامتثال لهذه القواعد وغيرها واللوائح المنصوصة فى الجامعة .يرجى مراجعة مايلى و تأكد من أنك على دراية بذلك قبل التوقيع على المحدد أدناه:
1- ومن المتوقع من جميع الموظفين أن يتصرفوا بطريقة مهنية فى جميع الأوقات ومن المتوقع أيضًا أن يعاملو الآخرين بتحضر .فالسلوكيات الغير حساسة كالتعصب والتميز العنصرى غير مقبول فى بيئة العمل.
2- ويتطلب من جميع الموظفين ، بغض النظر عن الجنسية التحقق من هويتهم وأهلية التوظيف عن طريق استكمال نموذج المعلومات والتحقق من العمالة 1-9 ولتقديم وتحديث الوثائق المطلوبة فى قت العمل وأثناء فترة العمل، وذلك حسب الإقتضاء.
3- يمكن فقط للموظفون المفوض لهم وفقًا لسياسة الجامعة الوصول إلى معلومات شخصية أو معلومات سرية تتعلق بموظف آخر أو متقدم أو طالب آخر. ويتوقع من الموظفون المفوضون اتخاذ إجراءات السلامة اللازمة لحماية المعلومات والحفاظ عليها. فإن الإفصاح أو إطلاق أو نشر جميع أو أى جزء من المعلومات الشخصية السرية سواء بطريقة شفية أو كتابية أو عن طريق الوسائل الإلكترونية عمدًا أو عن طريق الخطأ سوف يؤدى ذلك إلى اتخاذ إجراءات تأديبية وفقًا لقانون ممارسات المعلومات لعام 1977:
4- يحدد المشرفون ساعات العمل ولديهم السلطة لأى تغيير فى جدولك العملى الذى يمكن أن يتطلبه العمل لتحقيق المهام المنصوص لك. قد تكون هذه المتطلبات للعمل الإضافى وأجازات العمل .
5- يجب أن تكون طلبات الحصول على إجازة من العمل لاستخدام الإجازات والإجازات المرضية المقررة والإجازات الشخصية مُقدمة للمشرف الخاص بك للحصول على موافقة منه قبل اتخاذ هذه العطلات.يجب أيضًا الحصول على موافقة مُسبقة لحضور الصف بما فى ذلك أى مشاركات فى برنامج.free waiver . الذى قد يؤثر على جدولك العملى الحضور فى \ خارج برامج تدريب الحرم الجامعى.بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمشرف أن يطلب منك استخدام الوقت المتركم و الإجازات .وفى حالة اتخاذ إجازات مرضية غير مخطط لها أو آخرى شخصية فى حالات الطوارىء ، فيتطلب منك إخطار المشرف فى أقرب وقت ممكن مع الإشارة بالمدة المتوقعة لغيابك.قد يحتاج المشرف إلى بيان من الطبيب أو غيره لتحقق من صحة طلبك بعد اتخاذ ثلاثة أيام متتالية من الإجازات المرضية.
6- يجب أن يكون الامتثال مرتبطًا بالقواعد الأمنة والتعليمات الصادرة عن المشرق بما فى ذلك استخدام معدات الجماية والإبلاغ عن ظروف العمل الغير آمنة وعلى إصابات العمل والامتثال لمتطلبات الفحص البدنى وبصمات الأصابع والتراخيص الخاصة وما إلى ذلك كما هو مطلوب للحفاظ على برنامج الأمن والسلامة للجامعة.
7- إذا اقتضت الظروف ذلك ، يخضع الموظفون لإعادة الإنتداب إلى أى منصب فى نفس التصنيف أو التصنيفات الآخرى المناسبة لمؤهلات الموظف وأدائه بعد موافقة رئيس الجامعة أو من ينوب عنه.
لقد قرأت وفهمت كل ماسبق .
اسم الموظف التوقيع التاريخ
ـــــــــــــــــــــــــ ـــ ــــــــــــــــــــ ___________
مسابقة توظيف ببلدية مشطراس في ولاية تيزي وزو مارس 2013
مهندس دولة في الاعلام الالي (مشاركات: 0)
فتتح السيد الوزير/ خالد الأزهري - صباح بعد غدٍ الثلاثاء ملتقى التوظيف والتدريب المجاني لشباب وشابات مصر لجميع التخصصات والدبلومات والحاصلين على المؤهلات العليا، وذلك بالتعاون بين وزارة القوى العاملة... (مشاركات: 0)
شروط التوظيف :
حرصا على محافظة الوظيفة العمومية لصورتها المثلى في المجتمع فإنه لا يحق لأحد أن يوظف في مؤسسة أو إدارة عمومية إلا إذا توفرت فيه الشروط الآتية :
- أن يكون جزائري الجنسية .... (مشاركات: 1)
وفقا للائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل
يشترط للتوظيف في المنشأة ما يلي :
(أ) : أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية .
(ب) : أن يكون حائزاً على المؤهلات العلمية والخبرات... (مشاركات: 0)
يرمز الاسم التجاري DHL إلى الأحرف الثلاثة الأولى من ألقاب مؤسسي الشركة الثلاثة، وهم (أدريان دالسي) و(لاري هيلبوم) و(روبرت لاين). فقد أسس الثلاثة الشركة في العام 1969م، وبينما كان الأمريكي (نيل... (مشاركات: 2)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح