الموضوع: ورقة عمل تعكس تجربة مملكة البحرين في مجال تنمية مهارات المرأة وزيادة قدرتها التنافسية
ورقة عمل تعكس تجربة مملكة البحرين في مجال تنمية مهارات المرأة وزيادة قدرتها التنافسية
تسعى المجتمعات إلى تحقيق التنمية الشاملة من خلال توظيف الموارد البشرية وتدريبها وتطوير قدراتها. ويمثل دمج المرأة في عملية التنمية اتجاها وتحديا لبرامج التنمية الشاملة والناجحة نظرا لما يتطلبه ذلك من توفير فرص عمل مناسبة تتطلب رفع كفاءة المرأة الإنتاجية من خلال رفع قدراتها التعليمية والتدريبية التي تؤهلها للمشاركة.
ويشهد وضع المرأة البحرينية خلال الفترة الحالية مزيدا من التطور والتقدم والذي لم يأت من فراغ وإنما كنتيجة طبيعة لمساهمة المرأة البحرينية منذ مرحلة مبكرة في مسيرة النهضة البحرينية ودورها البارز في سوق العمل.
وقد ساهمت القوانين والإجراءات في دعم تمكين المرأة و زيادة قدرتها التنافسية في سوق العمل فالدستور البحريني لا يفرق بين الرجل والمرأة في جميع المجالات التعليم ، التوظيف والأجر .
لقد ارتبط عمل المرأة في السابق بأنماط تقليدية تحد من عطاءها وطموحها نظرا للنظرة التقليدية السائدة للمرأة ، إلا إن التطورات الاقتصادية والاجتماعية والتعليمية التي مرت بالمجتمع انعكست في صورة تغيرات كبيرة على المجتمع فتغيرت النظرة إلى كثير من الأمور وبالذات فيما يخص عمل المرأة . وإن كان هناك بعض الأمور التي لا زالت تقلل من نسبة مساهمة المرأة في بعض المجالات والقطاعات وبخاصة القطاع الخاص والذي تحاول الحكومة تشجيع المرأة على الدخول فيه من خلال الكثير من المحاور مثل تقديم فرص العمل ، التدريب و تشجيع مشاركتها في جميع البرامج التي تهدف إلى رفع كفاءتها. وقد توجت هذه الجهود بإنشاء المجلس الأعلى للمرأة والذي أنشأ من خلال البرنامج الإصلاحي لجلالة الملك والذي يتضمن عدد من برامج وسياسات الإصلاح الاقتصادي والسياسي .
إن اهتمام الحكومة برفع نسب مساهمة المرأة في سوق العمل راجع لكونه احد عناصر التمكين الاقتصادي للمرأة ، حيث أظهرت التجارب العالمية وجود علاقة مباشرة ما بين زيادة مشاركة المرأة اقتصاديا وتحقيق معدلات نمو مرتفعة ، ناهيك على أن مملكة البحرين هي دولة مستوردة للعمالة وتسعى للاستفادة من جميع طاقات الموارد البشرية الوطنية للتقليل من الاعتماد على العمالة الوافدة .
وفي هذه الورقة سنعرض بعض الإجراءات التي تم اتخاذها لتنمية مهارات المرأة البحرينية وزيادة قدرتها التنافسية.
معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين
معهد تطوير الأداء البشري مؤسسة بحرينية متخصصة بالتدريب الإداري والتجاري، تأسست عام 1997 ومقرها (المنامة - مملكة البحرين)
الموقع الرئيسي:
الرئيسية
... (مشاركات: 0)
ورقة عمل حول دورالتدريب في تنمية الأعمال
” غرفة تجارة عمّـــان نموذجــــاً ”
ورقة عمل مقدّمة
من : د.عماد لطفي ملحس
مدير إدارة الدراسات والتدريب في... (مشاركات: 3)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
تنمية مهارات العاملين في مجال المشتريات
الهدف (Objectives)
• تنمية قدرات ومعارف المشاركين على... (مشاركات: 0)
معايير وتشريعات العمل
ودورها في تنمية مهارات المرأة العربية
أ.د./ يوسف الياس
لا يمكن البتة فصل الحديث عن (تنمية مهارات المرأة العربية)، عن مجمل الاشكاليات ذات الصلة بعملها عموماً، التي ساهمت... (مشاركات: 2)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.