النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طريقة حساب أجور العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة بداية من يوليو

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

طريقة حساب أجور العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة بداية من يوليو

طريقة حساب أجور العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة بداية من يوليو
ينشر اليوم السابع ، طريقة حساب أجور العاملين بالحكومة، بدءا من شهر يوليو المقبل عقب إقرار قانون الخدمة المدنية منتصف شهر مارس الماضى، والذى تضمن نظاما جديدا للأجور.وينقسم الأجر فى النظام الجديد إلى قسمين فقط:- الأجر الوظيفى = الأجر الأساسى حتى 30-6-2015+ 100 % منه + 20 جنيها علاوة اجتماعية + علاوة اجتماعية إضافية + منحة عيد العمال + جميع العلاوات الخاصة التى لم تضم للمرتب الأساسى حتى 30-6-2015+ علاوة الحد الأدنى للأجور بفئاتها بالجدول.- الأجر المكمل = إجمالى الأجر – الأجر الوظيفى- يتم بعد ذلك مقارنة صافى الأجر المعتد به قبل 30/6 وصافى الأجر بعد تحويل كافة النسب لقيم وصولا للأجر الوظيفى والمكمل.- ثم يلى ذلك احتساب نسبة الـ5 % علاوة دورية وهى تمثل الزيادة السنوية للعاملين المخاطبين بالقانون المشار إليه بخلاف العلاوات التشجيعية، الترقى، التميز العلمى .يذكر أن أحكام قانون الخدمة المدنية تطبق على الوظائف فى الوزارات ومصالحها والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة، ولا يطبق على الوظائف فى قطاع الأعمال العام أو القطاع العام أو القطاع الخاص.


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية Hazem.ahmad
Hazem.ahmad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: طريقة حساب أجور العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة بداية من يوليو

الكلام مش واضح ومش مفهوم.

إقرأ أيضا...
وزاره العمل السعوديه : تحويل أجور الوافدين عبر البنوك إلزامي بداية من منتصف 2015

كشفت وزاره العمل بالسعوديه انه سيبدا اعتباراً من منتصف العام المقبل 2015، تطبيق اجراءات ضبط التحويلات الماليه لاجور لعماله الوافده والزاميه دفعها عبر البنوك، وذلك للحد من ظاهره العماله ... (مشاركات: 0)


حمل : دليل العمل بوحدات شئون العاملين بالجهاز الادارية للدولة

اهديكم اليوم دليل العمل بوحدات شئون العاملين بالجهاز الادارية للدولة وهو عبارة عن ملف بي دي اف مفصل يجمع كل ما يخص العاملين بالجهاز الاداري للدولة في مجال شئون العاملين الدليل من اعداد محافظة... (مشاركات: 3)


طلب برنامج لضبط وقت الحضور مع بداية تشغيل الجهاز وإدخال الباسوورد الشخصي للموظف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله أوقاتكم بكل خير .. بودِ أن أسأل عن برنامج حضور وانصراف يعمل عن طريق الجهاز الشخصي للموظف , بحيث يتم احتساب وقت الحضور عند تشغيل جهاز الكمبيوتر وإدخال... (مشاركات: 1)


نموذج كشف أجور ومرتبات العاملين

في المرفقات نموذج لكشف أجور ومرتبات العاملين عن شهر معين .. الكشف احترافي وهو اكثر الكشوف استخداما في الشركات والمكاتب المصرية والعربية نرجو في حالة عمل اي تعديل على الكشف اعادة رفعة مرة أخرى... (مشاركات: 11)


في مصر: الجهاز الإدارى للدولة يحتاج لنصف العاملين به فقط.. والباقي عمالة زائدة

قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية "نحتاج إلى نظم جديدة فى إدارة الجهاز الإدارى للدولة لأننا نحتاج إلى نصف العاملين به فقط الذى يبلغ عددهم 6.2 مليون موظف والباقي عمالة زائدة". ... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


برنامج تأسيس وادارة شركات الرعاية الصحية المنزلية

برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.


أحدث الملفات والنماذج