النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دور ادارة الموارد البشرية في زيادة الانتاجية

  1. #1
    الصورة الرمزية د سامر عوض
    د سامر عوض غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    333
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ د سامر عوض

    دور ادارة الموارد البشرية في زيادة الانتاجية

    ما هو دور الموارد البشرية في زيادة الانتاجية؟

    لقد لاحظت أن العديد من مدراء الموارد البشرية العرب يسعون صادقين لزيادة الإنتاجية.

    غير أنهم يبذلون جهودا كثيرة منها ما يزيد الإنتاجية فعلا ومنها ما يذهب سدى.

    لذلك سأضع لهم الخطوط العريضة التي يستطيعون من خلالها زيادة الإنتاجية.

    أولا: عليك استيعاب مفهوم الانتاجية حتى تعي دور الموارد البشرية فيه.

    إن الانتاجية تختلف عن الانتاج.

    فالانتاج هو "المنتج أو الخدمة" الذي تخرجه الشركة بعد المزج بين العديد من العمليات.

    أما الانتاجية فهي مقياس أو مؤشر.

    ذلك المقياس أو المؤشر يدل على كفاءة الانتاج.

    وببساطة شديدة الانتاجية = المخرجات / المدخلات.

    وكلما كانت نتيجة هذه المعادلة مرتفعة دلت على زيادة الكفاءة.

    ثانيا: الموارد البشرية تشارك في زيادة الإنتاجية عن طريق رقع أداء الافراد
    .
    والسؤال الهام: كيف أرفع أداء العاملين؟

    إن أداء الأفراد يخضع للمعادلة التالية.

    الاداء = قدرة الموظف × رغبته

    والقدرة تاتي من المؤهلات العلمية والخبرة والمهارات.

    والرغبة تأتي من بيئة العمل في الشركة واحتياجات الموظف الخاصة.

    ثالثا: يركز مدير الموارد على أن يصبح العاملون بالمؤسسة لديهم القدرات المناسبة للعمل من خلال الانشطة التالية:

    1. الوقوف على المهارات والمعارف والخبرات التي تحقق الانتاجية في كل ادارة من خلال التحليل الوظيفي الفعال.

    2. التخطيط الجيد للموارد البشرية للحصول على القدرات المناسبة التي تنقص الشركة.

    3. تحسين عمليات التعيين والاختيار للتأكد من الحصول على القدرات المطلوبة.

    4. تصميم برامج التدريب والتطوير التي تصل إلى القدرات المطلوبة.

    رابعا: يركز مدير الموارد البشرية على أن يصبح لدى الموظفين رغبة مرتفعة ودائمة في العمل من خلال الانشطة التالية:

    1. فتح وتحسين قنوات الاتصال بين العاملين.

    2. دعم برامج التحفيز المادي والمعنوي بما يناسب إحتياجات الافراد.

    3. تحسين بيئة العمل المادية وتطبيق برامج السلامة والصحة.

    4. قياس رضا العاملين ومعرفة مناطق الرضا ومناطق عدم الرضا.

    سامر عوض/ استشاري موارد بشرية
    باحث في الادارة العربية
    لمزيد من الفيديوهات والمقالات https://www.facebook.com/sameraalawad
    د. سامر عوض
    استشاري ومدرب موارد بشرية
    متخصص بتصميم نظم الموارد البشرية للشركات العربية

  2. #2
    الصورة الرمزية Hend Youssef
    Hend Youssef غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: دور ادارة الموارد البشرية في زيادة الانتاجية

    اكيد قسم الموارد البشرية من اهم الاقسام فى الشركة لمسئوليتة الكبيرة عن الموظفين. و اكيد ال HR بيحتاج يكون مؤهل بدرجة كافية عشان يدير كل الموظفين. ده من الكورسات اللى ساعدت جدا فى التأهل لوظائف الموارد البشرية: HRD | Professional Diploma in Human Resources Management - hpa | Highly Professional Advisors

موضوعات ذات علاقة
مساهمة الموارد البشرية في معالجة معيقات الانتاجية
الانتاجية هي أساس وهدف أي عمل أو وظيفة، وتسعى الإدارات إلى زيادة انتاجية موظفيها بشتى الطرق. ومن الطبيعي أن نلاحظ أن مستوى الانتاجية ينخفض ببعض الوظائف فيتبادر... (مشاركات: 0)

ندوة تنظيم العمل و زيادة الانتاجية الاردن لبنان دبي ماليزيا تركيا السعودية مصر تونس المغرب
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني :... (مشاركات: 0)

دورةتنظيم العمل و زيادة الانتاجية لشهر ديسمبر من عام 2010 وجميع اشهر عام 2011
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات