الموضوع: أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
حرمت إجازة موظف (لأداء الاختبارات) في كتابة عدل الأولى في محافظة الطائف 20 مواطنا من إفراغ أراضيهم في أحد مخططات الحوية.
وعلمت «عكاظ» من المواطنين أن معظمهم جاء إلى كتابة العدل من خارج الطائف، وبناء على مواعيد مسبقة، إذ حضر وكيل صاحب المخطط، كما أن بعض المراجعين كانوا برفقة قريباتهم للإفراغ بأسمائهن.
وفيما حضر المواطنون مع بداية دوام أمس (الثامنة صباحا)، دخل الجميع، (الإدارة والمراجعون)، في حالة إرباك عام بعدما أبلغهم الموظف المختص في كتابة العدل أن المعاملة الخاصة بأراضيهم مفقودة. وبحسب المواطنين ـــ فضلوا عدم ذكر أسمائهم ـــ، «انتظروا قرابة ساعتين، حتى أحضر أحد الموظفين معاملاتهم، التي تبين بعد الكشف عليها أنها ناقصة ومبعثرة، إلا أن هذا لم يكن كافيا لإنهاء رحلة المعاناة»، «إذ أن الموظف المسؤول عن الإفراغ في مخططهم لم يكن موجودا»، وأنه في إجازة لأداء اختباراته الفصلية.
وإزاء هذا الفراغ الحاصل في كتابة العدل، لم يكن أمام المراجعين سوى الاستغراب والتساؤل عن السبب الذي يرهن فيه مخطط كامل بدوام موظف لم ينه دراسته بعد.
وقالوا ـــ أي المراجعين ـــ، نتيجة لغياب ذلك الموظف، أجلت إدارة كتابة العدل إفراغ أراضيهم إلى السبت المقبل، دون الاهتمام بمعاناة السفر وإحضار القريبات، مطالبين ـــ إن أمكن ـــ، بمحاسبة المتسببين في كل هذه الأعطال.
وهنا يتدخل مصدر في كتابة عدل الأولى في الطائف بالنفي القطعي أن تكون المعاملات مرهونة بحضور أو غياب موظف، مشيرا إلى أن الإدارة أوجدت موظفا بديلا لكل موظف يغيب في الإدارة لأسباب متعددة.
وحول فقدان المعاملة وفقد أجزاء منها، وعد المصدر بالتحقيق في الموضوع ومحاسبة المقصر، كما وعد المراجعين المتضررين بإفراغ أراضيهم مباشرة السبت المقبل.
رد: أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
الاستاذ محمد احمد المشرف العام
تحياتي
لانزال في عالمنا العربي نلاحظ ادارات لا تراعي غياب الموظف ومن يحل محله وبالتالي توقف الخدمة
لك التقدير للفت نظر بعض الادارات الى هذه القضية
عبد الرحمن
رد: أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
هذا مجرد غياب موظف
لو غابوا اثنين شو راح يصير
يبندوا الشوارع من الزحمة
الله يعيننا متى راح نفكر ونوظف الموظف الشامل
شكرا لك اخي
رد: أجازة موظف تعطل اعمال 20 مواطن بالطائف
مافي شركة بتوقف على موظف او اثنين ... هيدا شي مش منطقي... بوديك على البحر و بتشردق بالساقية؟؟؟ المفروض يكون في بديل منذ بداية الدوام وعند علم الادارة. يوجد نماذج ادارية خصوصي كرمال هيك مواضيع
مواطن اللذة
لذة العابد في المناجاة,
ولذة العلماء في التفكير,
ولذة الأسخياء في الإحسان,
ولذة المصلحين في الهداية,
ولذة الأشقياء في المشاكسة,
ولذة اللئام في الأذى,
ولذة الضالين في الإغواء... (مشاركات: 0)
احتفظ بوقارك في أربعة مواطن:
في مذاكرتك مع من هو أعلم منك،
وتعليمك لمن هو أكبر منك،
ومخاصمتك مع من هو أقوى منك،
ومناقشتك مع من هو أسفه منك.
د. مصطفى السباعي (مشاركات: 3)
يقيم مركز الأندلس الخضراء للتدريب بالطائف دورة في إدارة المشاريع للمهندس تركي التركي
لمدة ثلاثة أيام في مقر المركز من تاريخ 27/4 إلى 29/4
للتسجيل أو الاستفسار الاتصال على 7409724 تحويلة (108) (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد
العدد المطلوب : 1000
شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية