كان شتاء قاسي البرودة لدرجة أن كثير من الحيوانات على اختلاف أنواعها قد نفقت ، و قد أدركت القنافذ هذا الوضع ، وقرروا الإجتماع معاً كى يبقوا سوياً وينعموا بالدفء الذي يفتقدونه ، فمعاً سيتمكنوا من النجاة وحماية أنفسهم .
ظهرت المشكلة عندما اشتدت البرودة أكثر فأكثر حتى اضطروا جميعهم بالإلتصاق بعضهم ببعض و هنا جرح كل منهم الأخر بأشواكه فقرروا أن يبتعدوا عن بعضهم و أن يبقوا بينهم مسافة تضمن لكل منهم ألا يصاب بأى جرح ، ولكن بعدما فعلوا ذلك بدأوا فى التساقط من جديد واحد تلو الأخر ، فيموت الواحد منهم متجمداً ووحيداً .
إلى هنا كان عليهم الإختيار ، فالأمر يعود إليهم ، إما أن يتحملوا طبيعة بعضهم البعض أو أن يختفوا تماماً من على وجه الأرض .
وجاء القرار بأن يلتحموا سوياً مرة أخرى فمن الأفضل لكل منهم أن يصيبه خدش بسبب الأخر بدلاً من أن يفنى ولا يعد له وجود ، فهذا الأخر هو مصدر الدفء الذى يعطيه طاقة تمكنه من النجاة .
وأنت ...الأمر دائماً يعود إليك ، فأفضل العلاقات ليست دائماً التى يرى فيها كل منا محاسن الأخر وفقط ، وإنما حتى تقبل طبيعته و العيوب فيه أمر يجعلك تدرك فائدته بالنسبة لك و ستجده حينها مصدر نجاتك و نجاحك .
- هل لديك أهداف ؟
- هل ترغب في تحقيقها ؟
- هل أنت جاد ؟
- يجب أن تتعلم هاتين الخطوتين لتحقيق أهدافك خلال 2 - 7 سنوات .
- الخطوة الأولى : هناك قاعدة تدعى قاعدة SMART يجب معرفها حين تقرر أن تشرع... (مشاركات: 0)
معظم الدراسات والإحصاءات تقول أن سبب فشل معظم المشاريع يعود إلى عدم توافر القدرة القيادية فيها وهذا حال اغلب مؤسساتنا وشركاتنا العامة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد... (مشاركات: 2)
دراسة تؤكد زواج الرجل بإمرأة ثانية يعود بالنفع على زوجته الأولى
العلم يؤيد الدين
أظهرت دراسة علمية جديدة قام بها كل من فراين البرغ و براون سميث أن طبيعة تكوين الرجل تختلف عن المرأة فالرجل بطبعه... (مشاركات: 0)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL