مؤمن عليه أصيب أثناء عودته لمنزله نتيجة انزلاقه على سلم المترو هل تعتبر الحالة إصابة عمل ؟
الإجابة :
تعتبر الحالة إصابة العمل متى توافرت الشروط اللازمة لاعتبارها إصابة عمل وهى أن يكون وقوع الإصابة على الطريق الطبيعى للمؤمن عليه وفى فترة زمنية تتناسب مع وقت الذهاب أو العودة من العمل وان يكون الذهاب أو الإياب دون توقف أو تخلف أو انحراف عن الطريق الطبيعى وإبداء الرأى فى مدى اعتبار الحالة إصابة عمل يلزم بحث كل حالة على حده للتأكد من توافر الشروط التى تطلبها القانون فى شأن إصابة الطريق .
واستكمالا للمعلومة ..ان تقوم بابلاغ مكتب التامينات المختص باصابة العمل خلال 48ساعه من وقوعها حتى يتم احتسابها.
طبقا للقانون المصري
نعم تعتبر اصابة عمل حتي ولو تمت الإصابة خلال اجازته السنوية..
تعتبر اصابة عمل وذلك فى حالة...اذا لم ينحرف العامل المصاب عن المسار الطبيعى للذهاب أو الاياب من العمل وكذلك دون توقف حيث أن العامل يعتبر على قوة العمل أثناء فترة الذهاب من والى العمل كما يجب أن تكون الاصابة ليست بسبب فعل غير طبيعى أو شاذ من العامل لأنها فى هذه الحالة لا تعتبر اصابة عمل..
اجراءات اثبات اصابة العامل:
1- تحرير مذكرة اثبات حالة (ادارية).
2- اخطار قسم الشرطة التى وقع به الحادث.
3- أخذ أقوال العامل اذا كانت حالته الصحية تسمح بذلك الاستجواب للتعرف على وقت ومكان الحادث وكذلك التعرف على سبب ونوع الحادث ومدى اصابة العامل (محضر ادارى).
4- استخدام نموذج (67) لاخطار كل من الجهات الأتية بالواقعة:
ارسال النسخة (أزرق) اللون الى هيئة التأمينات الاجتماعية بالاضافة الى مذكرة اثبات الحالة والمحضر الادارى كما يجوز لهيئة التأمينات الاجتماعية اعادة التحقيق مع العامل والشهود ان وجدوا اذا لم تأخذ بالمحضر الادارى الذى تم اعداده من جانب المنشأة.
ارسال النسخة (أصفر) اللون الى قسم الشرطة بعد تسجيل رقم المحضر بالنموذج.
ارسال النسخة (أحمر) اللون الى هيئة التأمين الصحى.
الاحتفاظ بالنسخة (أبيض) اللون بالملف الطبى للعامل ولاستخدامها فيما بعد فى اعداد تقرير احصائية اصابة العمل وارسالها الى مكتب القوى العاملة فى المواعيد المقررة لذلك.
وشكرا..
عذرا يتم استخدام استمارة رقم 61 ..أعتذر عن السهو
مؤمن عليه انتهت خدمته بالوفاة فى 23/1/2001 ، وتبين أن المستحقين تتوافر فيهم شروط استحقاق معاش عنه من الصندوق الأخر طبقا لأحكام قانون التأمين الشامل رقم 112/80 ، فما هو الأجراء الذى يجب أن يتبع ؟ ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم مشرفين واعضاء هذا المنتدى الثري بمعلومات الموارد البشرية في البدية ارجو ان تقبلوني عضو جديد في هذا المنتدى الرئع كما اشكر القائمين والاعضاء لما يبذلوه من جهود في نشر المعرفة وتطوير... (مشاركات: 1)
استمارة انتهاء خدمة مؤمن عليه طبقا لنظام العمل الاماراتي إرشادات تحرير هذه الاستمارة يحرر الرقم التاميني بمعرفة جهة العمل و السابق الحصول عليه من الهيئة العامة للمعاشات و التامينات الاجتماعية... (مشاركات: 1)
السادة اعضاء المنتدى المحترمين تحية طيبة،، يوجد لدي مهندس ذهب الى مصر في رحلة علاج لمدة 30 يوم واحضر عذر طبي مصدق من قبل اتحاد نقابات المهن الطبية بسبب ان لديه سمنة مفرطة جدا وعمل عملية تكميم... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم الاستدامة البيئية لمباني المستشفيات واستراتيجيات تحقيق الاستدامة فيها وتقييم معايير الاستدامة في تصميم المستشفيات ويشرح معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وما هو الموقع المستدام وكفاءة استخدام الطاقة وكفاءة المياة و المواد والموارد وجودة البيئة الداخلية وخلق بيئة استشفائية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
رد مع اقتباس
