عندما تتقدم للعمل بوظيفة فى المبيعات ، فإن مدراء التعيين لا يبحثون عن شخص يمتلك ما يريدونه من مؤهلات ، بل هم يريدون شخص يبدو حتى من مجرد مشيته أنه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للوظيفة .
كيف تفعل ذلك ؟؟؟ لقد حان وقت العرض
1- احمل معك كتاب الإنجازات
والأن أنت تتسائل على محتوى هذا الكتاب أليس كذلك ؟
هو :-
مجموعة النجاحات التى حققتها فى حياتك و إن كانت شهادة تقدير حصلت عليها أو مركز يبرز تفوقك على أقرانك .
تقارير تفيد بأنك فى مستوى متقدم مقارنة بالأخرين .
شهادات من مدرائك و زملائك توضح ما تمتلكه من مهارات فى القيادة و العمل على رأس فريق أو كفرد فيه.
ملاحظات لعملاء سابقين تعاملوا معك وأرادوا توضيح مدى تعاونك ومساعدتك لهم .
أى دليل يوضح حصولك على تقدير أو مكافأة فى مقابل أدائك لعملك.
ملحوظة : أخرج هذا الكتاب فقط حينما تُسأل عن إنجازاتك ، فلا يوجد ضرورة لإبرازه دون داع.
2- اثبت أنك لا تريد نيل الوظيفة بالشركة فحسب ، بل أنك أكثر من يستوعب مسؤولياتها
اليك السيناريو ...يسالك مدير التعيين " ما هى أخر عملية بيع حققتها وتشعر بالفخر تجاهها ؟
بالإضافة للإجابة عن هذا السؤال يتعين عليك إنهاء إجابتك بطرح سؤال على مدير التعيين يستعرض معلوماتك وقيامك بالبحث كأن تطرح سؤالاً عن " عملاء الشركة " و أفضل عملية بيع حققتها الشركة ، وليس هذا فحسب ، بل استمع إلى الإجابة و أضف سؤالاً أخر عن الشئ الذى يجعل من عملية بيع أمر فريد من نوعه بالنسبة للمدير ؟
بالطبع ستطرح الأسئلة إن كانت أمامك الفرصة وشعرت بسلاسة فى سير الحوار ، فالمهم هنا أن تظهر مدى اهتمامك بالوظيفة و بكل ما يتعلق بها.
3- دون ملاحظات و تابع
بعد استضافة الكثير من المتقدمين لوظائف يظل فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] سؤال " لماذا كانوا يحملون دفاتر للملاحظات بينما لم يستخدموها قط؟!
إن كنت تحمل دفتر للملاحظات فدون فيه ما تراه مهما وسيفيدك فى إجتياز المراحل القادمة من عملية الإختيار و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المرتبطة بوظيفة المبيعات .
وفكر كيف تترك انطباعاً لا يُنسى كأن تسأل عن نوعية البرامج التدريبية التى يقدمونها لدعم هذة الوظيفة وتابع بعد المقابلة بارسال بريد إلكترونى يبرز امتنانك للحصول على فرصة التقدم للوظيفة وعن إعجابك بالبرامج التدريبية الداعمة لها و بالتدريب الذى حصلت عليه ليؤهلك لهذة الوظيفة ، فعلى الأرجح ستنفتح قنوات جديدة للتواصل معك و يدعونك لمقابلة ثانية وربما لتلقى عرض الوظيفة قريباً جداً.
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مهارات الحصول على وظيفة
عزيزي الخريج البحث عن وظيفة يتطلب العديد من المهارات البسيطة والمهمة في نفس الوقت مثل كتابة السيرة الذاتية الاستعداد للمقابلة الشخصية ومتطلبات النجاح فيها. يسرنا تقديم بعض... (مشاركات: 0)
إن كنت تبحث عن وظيفة، ورياضتك المفضلة هي اليوجا، فيمكنك استخدام دروس اليوجا للحصول علي وظيفة، فاليوجا هي أسلوب حياة فضلا عن كونها رياضة للتأمل والصفاء الذهني.
1- المرونة هي الحل.
المرونة ليست... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
اليكم بالمرفقات ملف يحتوي على مهارات الحصول على وظيفة ومنها
اعداد السيرة الذاتية
كيفية كتابة السيرة الذاتية
اجتياز المقابلات الشخصية (مشاركات: 0)
يجيب على هذه الفتوى الدكتور عبدالله سمك: إذا ترتب على توسط من شفع لك في الوظيفة حرمان من هو أولى وأحق بالتعيين فيها من جهة الكفاية العلمية التي تتعلق بها، والقدرة على تحمل أعبائها والنهوض بأعمالها... (مشاركات: 0)
بلا شك، حُلم كل منا الالتحاق بوظيفة الأحلام. يوجز البعض السبيل للحصول على هذه الوظيفة بالواسطة، وإن كان هذا الإيجاز صحيحاً إلى حد كبير، لكنه ليس دقيقاً، فكيف تحصل على هذه الواسطة؟ كما أن الواسطة –وإن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي