تدريب متعدد المهارة
تدريب العاملين على مهارات متعددة لتمكينهم من أداء مجموعة متنوعة من الواجبات والمهام. ويمكن أن يكون التدريب متعدد المهارة أفقياً ( توسيع مهارات ) أو يكون رأسياً (ترفيعي ) أو قطرياً ( مهارات مساعدة ) .

يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل إذ أنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة لتحسين أداء أعمالهم والرقي بالمستوى العام للجهات التي يعملون فيها .