الوجه نافذة على الروح كما يقولون ولكن فقط إن كنت تستطيع فعلاً أن تقرئها ، فنحن يمكننا أن نعرف الكثير عن الناس من وجوههم .
انظر إلى هذة الوجوه ماذا تعرف منها ...؟
أن تعرف كيف تقرأ و تفسر الوجوه وتعبيراتها الدقيقة هو أمر هام لاستيعاب السلوك غير الشفهى الذى يصدر من الشخص أمامك.
التعبيرات الدقيقة على الوجه هو وصف مختصر للشعور الداخلى الذى يظهر على الوجه و قد تم التوصل إلى تعبيرات دقيقة مشتركة بين البشر عالمياً تصف: الإشمئزاز و الغضب و الخوف و الحزن و السعادة و المفاجأة و الإزدراء.
الوجه هو أفضل مؤشر عن مشاعر الإنسان و هو معيار عالمى و قد ثبت علمياً أن حتى الشخص الكفيف منذ ولادته يقوم بنفس تعبيرات الوجه إذا راودته أحد المشاعر السابقة بالرغم من أنه لم ير يوماً وجوهاً لأشخاص أخرين .
من منا لا يرتفعا حاجبيه عند الدهشة و لا ينعقدا عند الغضب ولا تنكمش أنفه عند الشعور بالإشمئزاز أو لا تظهر أسنانه عند الشعور بالسعادة.
تعلم قراءة الوجوه يساعدك فى حياتك إلى أبعد الحدود و إن كنت تريد ممارسة قراءة الوجوه فما عليك إلا النظر فى المرآة وأن تفعل بوجهك ما تفعله عندما تشعر بالمشاعر السبع التى سبق أن ذكرناها : الإشمئزاز و الغضب و الخوف و الحزن و السعادة و المفاجأة و الإزدراء.
وهناك معلومة فى غاية الأهمية ربما ستلحظها وأنت أمام المرآه ألا وهى أنه : ليست المشاعر فقط هى ما تتسبب فى تعبيرات الوجه ، بل أن رسم تعبيرات الوجه قد يسبب لك الشعور الذى قصدت أن ترسمه على وجهك .
و أن تعرف قراءة المشاعر التلقائية التى لا تراها أهم من أن تعرف المشاعر التى تراها ، فمثلاً عندما تتحدث مع شخص عن العطلة أو عن نشاط تعتقد أنه يحبه بحب أقواله ...هل يظهر لك منه السعادة فعلاً ؟ هل المدير عندما يتهم شخصاً بأنه خالف قواعد الشركة يظهر وجه الشخص معبراً عن الخوف أم المفاجأة ؟ لأن تعبير وجه الشخص فى هذة الحالة بعدم المفاجأة و الإندهاش يدل على أن الشخص ارتكب شيئاً خاطئاً بالفعل .
و أهم ما فى قراءة الوجوه هو أنه أمر حدسى و بديهى لا تحتاج فيه إلى التكنولوجيات الحديثة و أجهزة الإتصال الذكية ، فقدرتك على قراءة الوجوه هو أذكى جهاز اتصال قد تمتلكه يوماً تحدد به وجهتك وتعرف به كيف تتعامل مع الأخر فى أقل من ثانية.
أقرأ أيضا... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الأسرار الخفية للموارد البشرية عن التعيين
فى هذا المقال سنتناول بعض من الأسرار الخفية لقسم الموارد البشرية بشأن التعيين .
أنت كباحث عن وظيفة ربما يكون لديك تخوفات عن تصرف قسم الموارد... (مشاركات: 0)
يمكنك أن تكون ناجحا وقادرا على تحقيق احلامك. هذا هى مجرد بداية . يجب يكون لديك إيمان. الإيمان هو مفتاح النجاح الدائم.
الخطوات :ــ
معرفة ما تريد القيام به : إذا كنت تريد حقا أن تفعل ذلك,... (مشاركات: 0)
أولاً_ كن خلوقاً تنل ذكراً جميلاً.
تعتبر الأخلاق من أهم القيم المعنوية في الحياة، ومن أهم المقومات الحضارية، ومن أهم الأسس الإنسانية، وقد أكد الإسلام على أهمية الأخلاق
ولكي تكون شخصية مغناطيسية مع... (مشاركات: 1)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.