الموضوع: قائمة الشهادات و المؤهلات المطلوبة للالتحاق برتب الاسلاك المشتركة
قائمة الشهادات و المؤهلات المطلوبة للالتحاق برتب الاسلاك المشتركة
الجمهــــــــــورية الجزائرية الديمقراطية الشعبيـــــــــة
رئاسة الجمهـــــورية
الامانة العامة للحكـــــومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقـــــــــم: 13 ك خ/ م ع و ع /08
مقرر
مؤرخ في 03 سبتمبر 2008 يحدد قائمة الشهادات و المؤهلات المطلوبة للالتحاق
ببعض رتب الاسلاك المشتركة في المؤسسات و الادارات العمومية
ان المدير العام للوظيفة العمومية
-بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم03-190 المؤرخ في 26 صفرعام 1424 الموافق 28/04/2003، المحدد لصلاحيات المدير العام للوظيفة العمومية
-و
بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 11 محرم عام 1429 الموافق
19/01/2008 والمتضمن القانون الاساسي الخاص المنتمين للاسلاك المشتركة في
المؤسسات و الادارات العمومية
قــــــــــــــــرر ما يلــــــــي
المادة الاولى :طبقا
لاحكام المرسوم التنفيذي رق08-04 المؤرخ في 11 محرم عام 1429 الموافق
19/01/2008 ، المذكور اعلاه، لا سيما المواد 23 و 30 و 31 و 41 و 52 و53 و
55 و71 و 121 و 160 و 190 منه. يهدف هذا المقرر الى تحديد قائمة الشهادات و
المؤهلات حسب التخصصات المطلوبة للالتحاق ببعض رتب الاسلاك المشتركة في
المؤسسات و الادارات العمومية.
المادة: 2 يفتح
الالتحاق برتبة متصرف اداري و متصرف رئيسي للحائزين علىشهادة الليسانس في
التعليم العالي و شهادة الماجستير حسب الحالة، في الميادين و التخصصات
الاتية:
-العلوم القانونية و الادارية
-العلوم الاقتصادية
-العلوم المالية
-العلوم التجارية
-علوم التسيير
-العلوم السياسية و العلاقات الدولية
-علم الاجتماع : ما عدا تخصص علم الاجتماع التربوي
-علم النفس : تخصص العمل و التنظيم
-علوم الاعلام و الاتصال: ما عدا تخصصي ا لصحافة المكتوبة و السمعي و البصري
-العلوم الاسلامية: تخصص شريعة و قانون
المادة3:
يفتح
الالتحاق برتبة ملحق اداري للحائزين على شهادة البكالوريا الذين اتمو
بنجاح سنتين من الدراسة او التكوين العا ليين في الميادين و التخصصات
الاتية:
- العلوم القانونية و الادارية
-العلوم الاقتصادية
-العلوم المالية
-العلوم التجارية
-علوم التسيير
-العلوم السياسية و العلاقات الدولية
-علم الاجتماع
-علم النفس
-علوم الاعلام و الاتصال
-العلوم الاسلامية
-التسيير العمومي
-قانون الاعمال
-قانون العلاقات الاقتصادية و الدولية
-التجارة الدولية
-التسويق
المادة 4 يفتح الالتحاق برتبة ملحق رئيسي للادارة للحائزين على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية او شهادة تقني سامي في الميادين التالية:
-- التسيير العمومي
-قانون الاعمال
-قانون العلاقات الاقتصادية و الدولية
-التجارة الدولية
-التسويق
-تسيير الموارد البشرية
-علم النفس
المادة 5 يفتح الالتحاق برتبة عون اداري رئيسي للحائزين على المؤهلات و الشهادات الاتية:
-شهادة البكالوريا للتعليم الثانوي
-شهادة النجاح في الامتحان الخاص للدخول الى الجامعة المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل
المادة6 : يفتح الالتحاق برتبة عون حفظ البيانات للحائزين على المؤهلات و الشهادات الاتية:
-شهادة الكفاءة المهنية لعون حفظ البيانات
-شهادة السنة الاولى ثانوي كاملة بالاضافة الى تكوين في الاعلام الالي مدته 6 اشهر على الاقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة
المادة7 : يفتح الالتحاق برتبة كاتب للحائزين على المؤهلات او الشهادات الاتية:
-شهادة التحكم المهني في الكتابة
-شهادة السنة الثانية ثانويكاملة بالا ضافة الى تكوين في المكتبية مدته 6 اشهر على الاقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة.
المادة 8: يفتح الالتحاق برتبة كاتب مديرية للحائزين على شهادة تقني في الامانة او في الامانة المكتبية
المادة 9 : يفتح الالتحاق برتبة محاسب اداري للحائزين على المؤهلات و الشهادات الاتية
-شهادة تقني في المحاسبة
-شهادة التحكم في تقنيات المحاسبة
المادة 10 : يفتح الالتحاق برتبة محاسب اداري رئيسي للحائزين على المؤهلات او الشهادات في التخصصات التالية :
-شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في المحاسبة و الضرائب
-شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في المحاسبة
-شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في المحاسبة و التسيير المالي للمؤسسات
-شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في المحاسبة و التسيير
-شهادة تقني سامي في تسيير المخزونات
-شهادة الاقتصاد و القانون
المادة11 : يفتح الالتحاق برتبة تقني سامي في الاعلام الالي للحائزين على المؤهلات و الشهادات الاتية:
-شهادة الدراسات الجامعية التطبيق- ة في الاعلام الالي
-شهادة تقني سامي في الاعلام الالي او الاعلام الالي للتسيير
المادة 12 :
يفتح الالتحاق برتبة تقني سامي في الاحصائيات للحائزين على المؤهلات و الشهادات الاتية:
-شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في الاحصاء او في التخطيط و الاحصاء
-شهادة تقني سامي في الاحصاء او في التخطيط و الاحصاء
المادة 13 : يفتح الالتحاق برتبة مساعد وثائقي امين المحفوظات للحائزين على المؤهلات و الشهادات الاتية :
-شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في علم اقتصاد المكتبات
-شهادة تقني سامي في التوثيق و المحفوظات.
المادة 14 : يكلف مسؤولوا تسيير الموارد البشرية بالمؤسسات و الادارات العمومية بتنفيذ هذا المقرر
ملخص عن الوظيفة :
المدير المالي مسئول عن توفير التدفقات المالية للشركة اللازمة لاقامة المشاريع وصرف رواتب الموظفين وتسديد الذمم عن الشركة.
الوظائف التي يشرف عليها المدير المالي ؟
المحاسبة،... (مشاركات: 0)
أكد أحمد عبدالله الشيخ عضو مجلس الإدارة المنتدب، المدير العام لمؤسسة دبي للإعلام لـ"البيان" ان المؤسسة بصدد مخاطبة المجلس التنفيذي لحكومة دبي ودائرة الموارد البشرية لزيادة أعداد وظائف التوطين ... (مشاركات: 0)
يبدو أن كل أصحاب الأعمال لديهم قائمة مهام يومية مطالبين بتنفيذها، ولكن رغم ذلك فإنه لايبدو أن هناك عدد كاف من الساعات خلال اليوم لتنفيذ كل ما هو مكتوب في القائمة. ومديري الأعمال ليسوا معفيين من هذه... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة بكلية الاثار اخر سنة
وان شاء الله بخطط اني اعمل في مجال ادارة الموارد البشرية
وكنت عاوزة اعرف ايه هي المؤهلات اللي مطلوبة مني عشان اشتغل في الموارد... (مشاركات: 5)
مرفق ملق ورقة علمية قدمت للمؤتمر الاول للتعليم التقني في فلسطين (مشاركات: 1)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.