الموضوع: دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية
دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية
اسم المنتج:
دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية - كيف تجد نظام الموارد البشرية الأنسب لشركتك ؟
التعريف بالمنتج:
لقد تم تطوير هذا الإصدار لمساعدتك على اختيار أنظمة معلومات وبرامج الموارد البشرية بكفاءة ، ومحتوى هذا الإصدار تم تجميعه اعتماداُ على عدد من المصادر المنشورة بحيث يتوفر لك نظرة دقيقة على الموضوع .
نظام السوفت وير يمكنك من تحويل تدفق العمل إلى نظام آلى يحسن من كفائتك و يوفر لك الوقت للقيام بأعمل أخرى ، وهذا بفضل أدوات رفع التقارير الفعالة ، و هكذا تتكون أمامك صورة كاملة عن قوة العمل بشركتك مما يهيئ لك فرصة أفضل للتخطيط الاستراتيجي .
يناقش هذا الاصدار القناعات الخاطئة حول أنظمة معلومات الموارد البشرية مثل الاعتقاد بأنها باهظة الثمن أو بأن شركتك ليست في حاجة فعلية لهذا النظام
ويفند العديد من القناعات الاخرى ويضع لك خطة عملية لتصحيح هذه القناعات
ثم ينتقل بك الى مرحلة البحث عن نظام مواد بشرية يناسب شركتك وكيف تكون فريق البحث وتحدد مهام كل فرد فيه
وما هي احتياجاتك الفعلية لنظام معلومات أو برامج المواد البشرية
وما هي صفات نظام الموارد البشرية الجيد ومواصفات نظام الموارد البشرية المتميز
ويناقش موضوعات أتمتة العمل في شركتك والخدمة الذاتية ورفع التقارير والتحليل المتقدم
وكيف تساعد هذه الانظمة في ادارة المواهب
وكيف تطلب انتاج نظام معلومات حسب الطلب وقابل للتعديل
وهل من الافضل استخدام نظام واحد للموارد البشرية والرواتب أو استخدام نظام مستقل لكل منهما
وكيف تقيم الموردين وكيف تقيم الترخيص والاستضافة والخدمات المقدمة
وكيف يمكنك تجربة المنتجات التجريبية وما ينبغي عليك ملاحظته اثناء التعامل مع الموردين
ثم كيف تدرب موظفيك على النظام الجديد
ثم يقدم لك الاصدار
قائمة فحص نظام الموارد البشرية
التي تحتوى على عدد من الاسئلة المصممة لتقييم نظام معلومات الموارد البشرية تقييما جيدا
ثم يتعرض الاصدار لأهم الاخطاء التي تقع عند اختيار نظام الموارد البشرية
ثم يقدم لك
خطة عملية لاختيار نظام معلومات الموارد البشرية مكونة من 10 مراحل
وما المهام الحيوية التي ينبغي عليك القيام بها في كل مرحلة
هذه الخطة تبدأ من مرحلة البحث عن نظام معلومات وتحديد الاحتياجات الفعلية لشركتك وصولاً الى مرحلة شراء وتشغيل النظام
هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر الادوات الادارية بالمنتدى
الشروط والأحكام:
- بعد شراء المنتج يقوم مسئولي المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم البيع على هاتف: 00201067775848
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/9/2015 الساعة 14:43
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
اخواني الأعزاء ..
تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
الاخوة الزملاء
استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعــــــــد
الإخوة الزملاء أرجوا تزويدي بدليل السياسات والإجراءات الخاصة للقسم النسائي بكيفية التعامل معهم داخل الشركة بالمملكة العربية السعودية على أن يكون... (مشاركات: 0)
شركة الشرق الأوسط للاستشارات نعمل على تقديم الحلول الإدارية المتكاملة فنحن ننطـلـق بأهداف عميلنا ونسعى لخدمته بأحدث الوسائل والتقنيات العالمية بالتعاون مع كبريات المؤسسات الدولية ننصـــــح كل من يريد... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.