النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: Jimmy Wales مؤسس Wikipedia

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

Jimmy Wales مؤسس Wikipedia

الراجل دا كان ممكن يبقى ملياردير، ثروته على أقل تقدير كانت هتبقى زي ثروة مارك زكر برج (41 مليار دولار، يعني نص تريليون جنيه،) بس هو في الحقيقة ثروته لا تتعدى حتى 1/1000 من ثروة أقل واحد في أغنى الناس في العالم، ولما أتعرض عليه يبقى من ملوك العالم وأغنى الناس رفض وظل يبقى مثالي.

Jimmy Wales مؤسس Wikipedia


دا Jimmy Wales مؤسس Wikipedia أول ما عملها كان عنده مبدأ إنه عايز يجمع كل المعرفة البشرية ويحطها مجانية لأي حد في العالم للأبد، بدون أي إعلانات ولا دعاية ولا أغراض ولا أرباح تجارية، وحتى بعد ما الموسوعة عملت المعجزات وتخطت الموسوعة البريطانية والإغراء المادي زاد لأقصى الدرجات فضل متمسك بمبادئه ومقوم المشروع على التبرعات ومرضيش أبدًا ياخد ولا دولار واحد من التبرعات عشان ميخليش القراء أو المعرفة تحت رحمة أي شركة أو حد بيعلن عن حاجة. وحتى بعد ما عمل ويكيبديا الأصلية وأفاد البشرية كلها إفادة غير مسبوقة، عمل مؤخرًا مشروع أسمه Wikipedia Zero عشان الناس الفقرا إللي في العالم إللي معندهمش باقات إنترنت ومبيقدروش يتحملوا نفقاتها إنهم يقدروا ياخدوا access مجاني لويكيبديا من شركات الموبايل وحاليًا الموسوعة الجديدة دي بتساعد أكتر من 400 مليون إنسان.


متفق أو مختلف مع طريقة تفكيره، بس هو فعلًا من الناس إللي بتثبت لي إن العالم فيه ناس مثاليين %100 وحتى لو أتعرض عليه يبقى مُلك الدنيا مقابل حاجة مخالفة لمبادءه برضو مش هيرضى.


لما أتسأل عن هل هو غني ولا لأ على موقع Quora كانت إجابته:


"نعم، بأي مقياس عاقل أنا غني، تقريبًا نصف الناس على الكوكب يعيشوا بأقل من 2 دولار يوميًا، أنا أصرف أكتر من دا على فاتورة موبايلي، وحوالي %80 من الناس عايشين بأقل من 10 دولار فياليوم.


ما أقصده هو أن الناس عادة ما بينشغلوا بطريقة تفكير بتخليهم يعتقدوا إن المقياس العاقل لقياس الثراء هو مقارنته بمارك زكربرج أو أصحاب جوجل، إلخ.


ولكن فيه زاوية أخرى للموضوع ولمعنى "الثراء" الناس إللي بتساوي "الثراء" بأي طريقة جادة بكم الأموال إللي تملكها مفتقدين لكثير من الغنى في كيف يقيم الإنسان الأشياء.


أكثر شيء يقدره الناس (أو لابد أن يكون كذلك) هو خبرات وتجارب حياتية مثيرة وغنية، وبهذا المعيار فأنا بالتأكيد غني وغني مقارنة بما ممكن أن تسنتجه من قدراتي المالية المتواضعة (مقارنة بالمليارديرات.) هناك تجار سيارات في مدن عشوائية في الولايات الأمريكية يملكوا أموال أكثر بكثير مما أملك ولكن ليس لديهم أي شيء من جودة حياتي قياسًا بالتجارب المثيرة والمفيدة.


ولذلك، إجابتي النهائية هي "نعم، أنا غني ولكن ليس بالطريقة التي يفكر بيها أغلب الناس كرد على السؤال."
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 1/10/2015 الساعة 19:22

إقرأ أيضا...
الحياه على طريقه ستيفن جوبز مؤسس ابل

فيلم يتحدث عن ستيفن جوبز وماهى المبادى التى اعتمد عليها فى النجاح رابط الفيديو ‫الحياه على طريقه ستيفن جوبز‬‎ - YouTube (مشاركات: 0)


كينغ كامب مؤسس شركة " جيليت " العالمية من بائع خرده الي مؤسس شركة جيليت

كينغ كامب مؤسس شركة " جيليت " العالمية من بائع خرده الي مؤسس شركة جيليت وكان شعاره البساطة وراء الأفكار العظيمة من منا لم يسمع بشفرة الحلاقة جيليت التي غيرت طريقة الحلاقة ، وسهلت عملية حلاقة... (مشاركات: 2)


تشارس وانج مؤسس شركة اسوشيتس

مؤسس شركة اسوشيتس CA هما الحرفان الاولان لشركة كمبيوتر اسوشيتس ثانى اكبر شركات البرمجيات فى العالم لماذا اذن لم تسمع بها ربما لانها غير موجود فى وادى السيليكون وانما توجد فى جزيرة ايسلندا الموحشة... (مشاركات: 0)


لقاء تلفزيوني مع مؤسس أكاديمية

بسم الله الرحمن الرحيم لقاء تلفزيوني للتعريف عن خدمات أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات الإثنين 22 رمضان 1432 بقيادة مؤسس أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات (مشاركات: 0)


قصة نجاح : فيليب كان مؤسس شركة بورلاند

تعتمد نظرية النجاح في دنيا الأعمال على المجيء بفكرة عبقرية لامعة، لم يسبقك إليها أحد من قبلك، ثم تضع خطة عمل محكمة قابلة للتحقيق، ثم تبحث عن الممولين وتضع نسبة تقسيم عادلة للأرباح والخسائر، ثم تتوكل... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دورة اعداد استراتيجية التحول الرقمي للشركات

اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي


دبلومة ادارة مؤسسات تدريب ومنافسات خيول السباق

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط


أحدث الملفات والنماذج