الموضوع: لا يمكنك أن تكون رياديًا مترددا
لا يمكنك أن تكون رياديًا مترددا
في الريادة، لا يوجد ما يسمى (جس النبض). يجب أن تلزم نفسك بالريادة. نعرف أن هذه العبارة قد تم استخدامها أكثر من الالزام، فالجميع
يتحدث عن الالتزام. ولكن لا تتجاهل الالتزام لمجرد أنه يتكرر. إنه العنصر الأساسي للنجاح.
يوجد على الطريق الواصل بين فكرتك و عملك التجاري القابل للحياة حقل ألغام من الخوف و المعيقات و الرفض والتثبيط، و الطريقة
الوحيدة لاجتياز هذه الحواجز و حقول الألغام هي الالتزام.
إذا كانت الحماسة هي الوقود، والالتزام هو المحرك، فهذا يمنحك قوة دافعة تمكنك من اجتياز الحواجز و تصل هدفك. كلام كانت حماستك
أكبر زادت سرعة محركك بشكل أكبر، و هذا سيقودك الجتياز جميع العوائق التي قد تواجهك، و حتى من دون أن تعرفها في بعض المرات. في
حال ألزمت نفسك، فما يمكنه أن يوقفك ويمنعك عن تحقيق أهدافك هي أشياء قليلة جدا.
ستبقى فرص التردد و القدرة على الانسحاب وعدم الفعالية موجودة حتى اللحظة التي يلزم الشخص فيها نفسه.
بالنظر لكل أشكال المبادرات، يوجد هناك حقيقة أساسية واحدة، يمكن لتجاهلها أن يقتل كل الأفكاروالمخططات، هذه الحقيقة هي اللحظة
التي تلزم فيها نفسك. في هذه اللحظة تتحرك القوى، ستحدث جميع الأشياء التي لم تكن لتحدث، سينطلق نبع من الأحداث من هذا القرار
يحول جميع الأشياء لصالحك.
أيما كان حلمك، فهو باستطاعتك. ابدأ بالعمل به، فالجرأة لها سحر و عبقرية و طاقة غوته
الشيء العظيم بخصوص الالتزام أنه يسري بمنحنى متزايد دائماً.لا تتوقع أن تكون ملتزماً تماماً في البداية. سنوضح فيما بعد -عندما
تبدأ بتحويل فكرتك لواقع- كيف ستصبح ملتزماً أكثر و أكثر. و لكن كل ما تحتاجه في هذه المرحلة هي أن تكون ملتزماً بأن تصبح ريادياً.
نعم قرارك بيدك ... كلام جميل ....أنت صاحب القرار ... مقام رفيع !
لكن هل لي أن أسألك كيف تصنع قرارك؟ هل لي أن أسألك كيف يكون اختيارك؟
فكم من أناس قد صنعوا قرارات ولكن كانت قاتلة سواء في العمل أو... (مشاركات: 0)
الفرق بين الزوجة و المرأة في القرآن الكريم -- تبهرني العقول المتفتحة التي تفسر لنا ما لا ندركه من كلام الخالق جل شأنه
متى تكون المرأة زوجاً ومتى لا تكون ؟
عند استقراء الآيات القرآنية التي جاء... (مشاركات: 22)
قرأت نصيحة لأحد فلاسفة اليابان يقول فيها "ما أروع أن تكون غائبا حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا"، والمتأمل في هذه الجملة البسيطة يجدها تعبر عن أهم وأخطر الآفات التي تنتشر في مجتمعاتنا العربية، فالجميع... (مشاركات: 1)
تخير ان تكون عطوفا على ان تكون محقا
كما عرضت ذلك للمرة الاولى في الاستيراتيجية الثانية عشرة فإن امامك فرصا عديدة كي تختار ان تكون عطوفا على ان تكون محقا ان امامك فرصا لتوضح للغير اخطاءهم .. اشياء... (مشاركات: 0)
كتابة البحث لا تعدَّ هما؛لأنه يمكنك الاستعانة بفكرك وقدراتك المستريحة. يمكنك الاستعانة بالمكتبة الإنترنت. ويمكنك مناقشة موضوع البحث مع المشرفث العلمى (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها