إن كنت من مدربي الموارد البشرية فهل تعاني من عدم تركيز بعض متدربيك على الرغم من تمكنك من مادتك العلمية؟
إن كانت إجابتك نعم فتعالى معي اعلمك احد اسرار نجاح مدرب الموارد البشرية.
في البداية عليك أن تعي أن علم الموارد البشرية يختلف عن العلوم الآخرى مثل الطب المحاماه.
إن الطبيب أو المحامي أو لا يمارس عمله حتى يدرس نظري ثم يحصل على ترخيص بالعمل.
بينما طبيعة الموارد البشرية تجعل الممارسة شرطا للاحتراف وكثيرا تسبق الممارسة التعليم النظري.
ومن هذا المفهوم فلا تسرد علي المتدربين مادتك العلمية سردا فهذا الامر يجعلهم لا يركزون فهم لن يمارسوا الطب أو الكيمياء.
ولكن عليك قبل أن تشرح أي مفهوم من مفاهيم الموارد البشرية أن تضع المتدربين في مواقف مشابهة لما ستشرحه وتدربهم عليه حتى يمارسو فعليا ويصيب بعضهم ويخطيء بعضهم.
إن هذه الممارسة تجعلهم متشوقين لمعرفة مادتك العلمية ومنتبهين ومنجذبين لك أثناء التدريب ولن ينسو هذا الموقف مما يجعلهم قادرين على تطبيقه عند عودتهم إلى بيئة العمل بعد التدريب.
لذا عليك بإعادة تصميم حقائبك التدريبية وتعديلها طبقا لهذا المفهوم.

الموارد البشرية على الرابط التالي
https://www.facebook.com/sameraalawad