أهداف الوصف الوظيفي:
يزيد من سرعة صياغة الإعلانات والمواصفات الخاصة بالوظائف علي وكالات التوظيف.
ييسر علي المرشحين عملية فهم المسؤوليات الأساسية للمنصب فهما واضحا.
يمهد الطريق للاتفاق بين المرافق وصحاب المنصب بشأن نتائج الأداء الوظيفي المتوقعة والتي بالتالي تقودنا إلي تقييم وظيفي أفضل.
تقلل من كمية تضارب الواجبات والمهام بين المناصب بلا داعي مما يزيد من فاعلية العمل الجماعي.