الموضوع: استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا
استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا
أعمل في مؤسسة تعليمية و بيني و بينهم عقد لمدة سنة ينتهي فى 30/7/3016
فوجئت اليوم بإنهاء عقدي مع نهاية هذا الفصل دون سبب علما بأن هناك بند بالعقد يقول :
يحق للطرف الأول و هو المؤسسة فسخ العقد بناء على سبب مشروع بعد إخطار الطرف الثاني كتابة قبل الفسخ بمدة إخطار قدرها شهر على الأقل. و يدخل ضمن ذلك حق الطرف الأول في خفض حجم العمالة وفقا لحاجة العمل.
ما هي مستحقاتي
و هل هي إلى نهاية العقد ام لا
و هل إذا أخذت مستحقاتي إلى نهاية الفصل فقط .. هل تحسب مكافأه نهاية الخدمةحسب العقد المبرم ام حسب آخر يوم دوام لي فقط
افيدوني جزاكم الله خيرا
رد: استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا
معنى ان حضرتك وقعت على عقد العمل يغني انك قرات البنود ووافقت عليها والتزمت بها..
امابخصوص مستحقاتك فهى راتبك حتى اخر يوم عمل والمقابل النقدى لرصيد الاجازات ان وجد..وكنت متعاقد قبل مرور ستة اشهرعلى تاريخ انهاء خدمتك فتستحق مقابل عدد ايام الاجازات المتبقية بعدخصم النسبة القانونية.ومكافاة نهاية الخدمه طبقا للائحة المؤسسة.
رد: استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا
السلام عليكم..
طبقا لقانون العمل المصرى لا يجوز لصاحب العمل انهاء خدمة العامل الا اذا كان هناك (مبرر مشروع كاف) والمقصود (مبرر) أن يكون هناك سبب لاتخاذ قرار الفصل وانهاء خدمة العامل ولكن المبرر أو السبب بمفرده لا يكفى لانهاء خدمة العامل وفصله عن العمل لذلك تم ذكر كلمة (مشروع) أى أن المخالفة أو الفعل الذى ارتكبه العامل يعتبر احدى محظورات العمل والتى لا يحظر الوقوع بها طوال فترة خدمة العامل بالمنشأة ..والمقصود بكلمة (كاف) أى تدرج الجزاء التأديبى بناء على لائحة الجزاءات قد وصل الى الدرجة الأخيرة والتى تؤدى الى فصل العامل عن العمل.
ولكن اذا تم انهاء خدمة العامل أثناء مدة الاختبار (3 شهور) فهذا لا يعتبر تجاوز قانونى لصاحب العمل ويحق له ذلك أى يمكن له انهاء خدمة العامل خلال مدة 90 يوم من تاريخ تعيين العامل بالمنشأة دون أدنى تعويض..
أما فى حالتكم هذه وبناء على قانون العمل المصرى فانه يحق لك الحصول على تعويض مادى يساوى قيمة الأجر عن الشهور الباقية من العقد.
يسعدنى الاشتراك فى المنتدى وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
أدرس في السنة الثانية علوم اقتصادية
أريد بحثا عن نظام المعلومات في مؤسسة اقتصادية (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
ممكن لو سامحتم تقولولى ما هى اجراءات التراخيص اللازمة لفتح سنتر معتمد لتدريس كورسات كمبيوتر علما اننى اريد تدريس معظم الكورسات مثلا اللينكس و مايكروسوفت و ... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء