النتائج 1 إلى 19 من 19

الموضوع: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء
دور الادارة في تصميم نظام التحفيز - عوامل نجاح نظام التحفيز
مواقف عملية
[مادة مترجمة]

التعريف بالإصدار:
لماذا نريد طاقم عمل يتمتع بالحماس ؟ الإجابة الشافية ذكرها أدم سميث فى دراسة عام 1994(Smith) و هى أنه لا يهم حجم شركتك و لكن الشئ الأكثر أهمية وحيوية بالنسبة لنجاح العمل هو أن يكون لديك موظفين يجدون فى عملهم و متحمسين حيث أن الأداء التحفيزى للموظف هو من أهم الأعمدة التى تستند عليها المؤسسة فى النجاح . و هذا صحيح خاصة فى الحالات التى تشكل فيها الموارد البشرية جزء كبير من نمو المؤسسة و فى هذة الأيام و حتى مع التطور التكنولوجى لا شئ يضاهى أهمية الموارد البشرية بالنسبة للمؤسسة . وبالرغم من أن المدير ينجز الكثير من المهام التى تقع على عاتقة إلا أن مهمة تحفيز الموظفين تظل هى الأصعب من بين هذة المهام و هذا يرجع – فى جزء منه – إلى حقيقة أن المحفزات التى تعطى دفعة للفرد فى حالة تغير مستمر . (Bowen & Radhakrishna, 1991). على سبيل المثال : أثبتت الأبحاث أنه كلما إرتفع العائد المادى للفرد كلما فقدت الأموال قيمتها كمحفز (Kovach, 1987) ووجد ايضا″ أنه كلما تقدم الشخص فى العمر كلما أصبح الإستمتاع فى العمل هو الحافز . لذلك يجب عليك أن تقوم بدفع وتحفيز موظفيك إذا شاهدت أن هناك هبوطا″ فى مستوى الإنتاجية والأداء العام . عندما يفقد الناس حماستهم يتأثر أدائهم فى العمل و يصبحوا أقل إنتاجية و أقل إبداعا″ و يصير بالتالى الموظف عديم النفع بالنسبة للمؤسسة.

خلاصة الأمر :

الثمن الذى تدفعه يكون باهظا″ عندما تتعلق مشاكل الموظفين بمسائل التحفيز ، كيف تتمكن من إشعال الحماسة من جديد فى نفس الموظف سواء أن كان هذا الموظف جاد فى عمله لكن أدائه قد إنخفض بمرور الوقت ، أو أن كان هذا الموظف لديه مشكلة فى تحسين أدائه ؟

موضوعات الاصدار :
  • تحفيز الأيدى العاملة
  • الروح المعنوية للموظف
  • تحفيز الموظفين يبدا أولا″ بتحفيز نفسك
  • التحفيز هو مفتاح تحسين الأداء
  • تقنيات تحفيز الموظف – ما هى الطريقة المثلى؟
  • الحل المبدئى – معالجة المشكلة
  • إكتشاف طريقة لرأب الصدع و النمو
  • نقاط مفيدة من شأنها جعل موظفيك يشعرون بالحماسة و الإنتاجية
  • ابنى المؤسسة
  • لا تستخدم التهديدات
  • إخلق بيئة عمل إيجابية
  • ضع الناس على الطريق الصحيح
  • أعقد إجتماعات مع كل موظف على حدا
  • تطبيق الحد الأدنى من مبادئ إدارة الأداء
  • ضع اهدافاً أكثر ذكاءا
  • اجمع المهارات القوية فى التفويض
  • تطابق المهام مع المهارات
  • توفير التوجيه للحياة الوظيفية
  • المعاملة الطيبة
  • روح الفريق
  • النقد البناء
  • تقدير المساهمات
  • أخر موعد لإنجاز العمل
  • المكافأة بعد الحصول على النتائج
  • التشجيع
  • نظام نقاط المكافآت
  • تحفيز الموظفين هو أمر أساسى
  • إرتباط الموظف
  • دع موظفيك يسمعون من عملائهم
  • الوفاء بالوعود
  • الإحتفال بما تم التوصل إليه
  • لا تنسى المرح
  • إرشادات للتعامل فى مواقف معينة
  • التعامل مع المشكلات النظامية
  • التعامل مع ضعف الاداء
  • التعامل مع التظلمات
  • الإستشارات
  • التصميم التحفيزى
  • الفاعلية
  • إستراتيجيات التحفيز و برامج مشاركة الموظفين
  • التحمية
  • كسر الحواجز والإستعداد لعملية التحفيز
  • البناء التحفيزى للفريق
  • التوجية التحفيزى والتدرب على التحفيز
  • طرق التحفيز الشخصى
  • و تعلم التحفيز الألعاب و المرجعيات و الأنشطة
  • الإستفتاءات و إستطلاعات الرأى فى تحفيز الموظفين
  • عشر نصائح فى الإستطلاع حول تحفيز الموظفين


لتحميل إصدار (التحفيز .. من الألف الى الياء) .. من المرفقات:
الصور المرفقة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية أبو ساجد2
أبو ساجد2 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
هندسة
المشاركات
59

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

فعلاً أنت رائع م. أحمد
دمت بحفظ الله وبتوفيقه

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
143

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

جزاك الله خير ....

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير مالى وادارى
المشاركات
31

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

جزاك الله خيرا على المجهود المقدم للنفع العام وزادط الله علما ً

#5
الصورة الرمزية abdmlk2002
abdmlk2002 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

رااائع جداً.. واكثر من رائع.. واجمل شيء البساطة والاختصار والشمولية...
جزاكم الله خيرا...

#6
الصورة الرمزية dlertaha
dlertaha غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

جزاکم الله خیر الجزاء على هذا العمل الرائع والمبدع
وشكرا لكم

#7
الصورة الرمزية Ahmed Esmat Mansour
Ahmed Esmat Mansour غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

جزاكم الله خيرا
على هذا العمل الممتاز

على هذا العمل الرائع والمبدع
وشكرا لكم
على هذا العمل الرائع والمبدع
وشكرا لكم

#8
الصورة الرمزية pegasus
pegasus غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
29

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

بارك الله في تعبك ومجهودك
كل الشكر

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
165

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

شكرا لكم أكرمكم الله
سنة سعيدة

#10
الصورة الرمزية waelmahgoub
waelmahgoub غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

بارك الله فيك وجزاك كل خير

#11
الصورة الرمزية Firas bakeer
Firas bakeer غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
231

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

مشاركة رائعة ومفيدة جدا
جزاك الله خيراً وجعلها في صحائف أعمالك

#12
الصورة الرمزية العميد ابو عمر
العميد ابو عمر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

كتب الله أجرك وجزاك خيرا ووفقك
مموضوع جميل ...

#13
الصورة الرمزية mohamedalfadel1
mohamedalfadel1 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مسئول شئون العاملين
المشاركات
38

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

شكرا جزيلا
الثمن الذى تدفعه يكون باهظا″ عندما تتعلق مشاكل الموظفين بمسائل التحفيز ، كيف تتمكن من إشعال الحماسة من جديد فى نفس الموظف سواء أن كان هذا الموظف جاد فى عمله لكن أدائه قد إنخفض بمرور الوقت ، أو أن كان هذا الموظف لديه مشكلة فى تحسين أدائه

#14
الصورة الرمزية ShawkyElGharabawy
ShawkyElGharabawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
16

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

الف شكر على الموضوع
جزاكم الله كل الخير
والف شكر على الملف الرائع والزاخر بالمعلومات المفيدة

#15
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
13

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

شكرا من كل قلبي لمجهودكم الرائع والمفيد ....بارك الله فيكم

#16
الصورة الرمزية ibrahimtawfick
ibrahimtawfick غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
5

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

موضوع اكثر من رائع.. واجمل شيء فيه هى بساطة الاداء والشمولية فى الموضوع .....يسلم الفكر الراقى
جزاكم الله خيرا... وزادكم لله فضلا وعلما

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

كيف تعد التقرير الشهرية والتقرير الربع سنوية فيشكال نماذج

#18
الصورة الرمزية ساري07
ساري07 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
4

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

جزاك الله خير اخي وزادك من فضله تحياتي لك ولجميع القائمين على المنتدى الرااااااائع.

#19
الصورة الرمزية Nabil Khalil
Nabil Khalil غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إصدار إداري: التحفيز .. دليل متكامل من الالف الى الياء

بارك الله فيك وجزاك الله كل خيييييييييييييييييييييييي يييييييييييير

إقرأ أيضا...
ادارة المخازن من الالف الى الياء

ادارة المخازن من الالف الى الياء (مشاركات: 35)


كتاب كامل عن ادارة الانتاج . من الالف الي الياء

ارفق لكم اليوم كتاب كامل عن ادارة الانتاج يعتبر مرجع للمهتمين بهذا المجال (مشاركات: 2)


التسويق من الالف الى الياء

لا تنسونــــا مــــن صالــــح دعاؤكــــم (مشاركات: 2)


الانجليزيه من الالف الى الياء 100%

عاوزين نبقى عارفين الانجليزيه من الالف الى الياء انـــا زيــرو انجلش عاوزه ابقى ميه ميه الاساسيات موقع رائع لتعلم العديد من اللغات book2 Learn Spanish online - Learn English online -... (مشاركات: 5)


الانجليزيه من الالف الى الياء 100%

(مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


أحدث الملفات والنماذج