الموضوع: خمسة جواهر في مجالسنا
خمسة جواهر في مجالسنا
خمس جواهر يجب أن لا تخلوا مجالسنا منها
إليكم أحبتي خمس جواهر مضيئة ، تشع بالحسنات،وتمحو السيئات،وتنزل رضا رب الأرض والسماوات...
1-ذكر الله تعالى والصلاة على الرسول صلى الله عليه وسلم ،قال عليه السلام: (ما جلس قوماً مجلساً لم يذكروا الله تعالى فيه،ولم يصلوا على نبيهم إلا كان عليهم تره-أي حسرة- فإن شاء عذبهم وإن شاء غفر لهم) صحيح الجامع-2/5607
2-الكلمة الطيبة ،والإبتسامة الحانية،قال صلى الله عليه وسلم : (الكلمة الطيبة صدقة) متفق عليه-خ5/226-م/1009-واللفظ لمسلم،وقال عليه السلام: (تبسمك في وجه أخيك لك صدقة) صحيح الجامع-1/2908
3-ترك الغيبة والنميمة والمزاح الكذب...
4-نفع الآخرين،بأي معلومة مفيدة ،أو مساعدة ...سواءً دنيوياً أو أخروياً،قال صلى الله عليه وسلم: (من استطاع منكم أن ينفع أخاه فلينفعه) صحيح الجامع-2/6019،وقال عليه السلام: (خير الناس ،أنفعهم لناس) صحيح الجامع-1/3289
5-ختم المجلس بكفارة المجلس،كان صلى الله عليه وسلم يقول إذا أراد أن يقوم من المجلس: (سبحانك اللهم وبحمدك،أشهد أن لا إله إلا أنت،أستغفرك وأتوب إليك) فسئل عن ذلك،فقال: (كفارة لما يكون في المجلس)رواه أبو داود وصححه الألباني-
https://f574.mail.yahoo.com/ya/download?mid=1%5f304211%5fAD9kxEIAAMCPS54zcgNxHi4GMio&pid=2&fid=Inbox&inline=1
في كتمان الأسرار
إذا المـَــرء أفشـَى سِـرَّهُ بلســــَــانـه ولامَ عليــــهِ... (مشاركات: 5)
أغبى خمسة أسئلة في العالم
هذي قصة واحد غبـــــــــــــي شارك في مسابقه ثقافية جائزتها مليون جنيه مصرى نقدا
وابتدأت المسابقة بالسؤال الأول: (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
ذكر أن ملك الروم بعث إلى ( معاوية ) يسأله عن هذه المسائل:
يسأله عن رجل سار به قبره
وعن رجل لا قبلة له
وعن خمسة أكلوا في الدنيا وعاشوا ولم يخلق واحد منهم في رحم
... (مشاركات: 1)
في كتمان الأسرار
إذا المـَــرء أفشـَى سِـرَّهُ بلســــَــانـه ولامَ عليــــهِ غــَـــيْـرَهُ فهُـوَ أحمَـقُ
إذا ضَـاقَ صَدْرُ المَرْءِ عَنْ سِرِّ نفسِهِ فصَدْرُ الذي يَسْتودِعُ السِّــرَّ... (مشاركات: 0)
الـ ج ـــوهره الأولى
.. مصادقة الفجر ،،
هذا الوقت العظيم الذي يغفل عنه الناس
قلما نجد من يجاهد نفسه على الاستيقاظ بعد صلاة الفجر يذكر الله
أقلها أن يقرأ أذكار الصباح حتى طلوع الشمس و يختم بركعتي... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.