السلام عليكم ورحمة الله
مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003
والسلام عليكم ورحمة الله
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003
والسلام عليكم ورحمة الله
نشيط
عرض جميل جدا و جهد محمود و دعاء بالسداد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيرا اخى
كنت ابحث عنه منذ فنرة
شكرا يا اخى على هذا الموضوع الهام
مشكوووور يا اخى على هذا الجهد الراااااائع
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااا
مفيد هذا الموضوع جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااا
مشكوووووووووووووور على الموضوع
يارب يكون الفيل جامد وياريت يبقى ى اكتر من فيللللللللللللللل
شكراجدددددددددددددددددددد دددددددددددددددا يارجل
هو التعليق بالعافية شكراااااااااااااااااااااا ااا
مشكور جداا وربنا يبارك فيك
فين الموضوووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووع
it the best
thank yoooooooooooooou
مشكورررررررر على الدعمممممممممم
شكراًأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأ
ميرسييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييي
اخي الكريم
اود ان انبه انه لايجوز التعديل في بنود القانون حيث انه معتمد من الحكوة المصرية
ولا يجوز التعديل فيه وارجو ان لا يتم التعديل به
بلا يشر الي الجزئية المراد التعديل فيه ويتم النقاش عليها
وذلك حتي ينتفع الجميع بالقانون والاستناد عليه
ارجو ان تقبل مشاركتي بصدر رحب
مع وافر تحيات
مشاركة فعلا راقية و ممتازة .
وفقكم الله و جزاكم خيرا .
شكرا اعتقد انه غاية في الاهمية
بعد التحية
برجاء اعطاء شرح وافي لقانون العمل المصري
اشكرك جدا على المجهود الرائع
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنيب
Thank you for your effort
thank you soooooo much
it is great effort
السلام عليكم ورحمة الله
شكرى وتقديرى لشخصكم الكريم على مجهودكم
الطيب
الله يبارك فيك وهناك برنامج لهذا القانون
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 بالمرفق.. (مشاركات: 14)
الجريدة الرسمية – العدد 14 ( مكرر ) في 7 ابريل سنة 2003 ( المادة الأول ) يعمل بأحكام قانون العمل المرافق . ( المادة الثانية ) تظل الأحكام الواردة بالتشريعات الخاصة ببعض فئات العمال سارية وذلك... (مشاركات: 3)
فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : - 1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري رقم 196 الا بعد حصوله على ترخيص... (مشاركات: 1)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
رد مع اقتباس