الموضوع: «التنظيم والإدارة»: بدء العمل بـ«47» بعد إلغاء «الخدمة المدنية»
«التنظيم والإدارة»: بدء العمل بـ«47» بعد إلغاء «الخدمة المدنية»
كشفت مصادر بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، لـ«الوطن»، عن أن الجهاز خاطب، أمس، كل المحافظات، ومديريات التنظيم والإدارة رسمياً بتفعيل مواد القانون 47 لسنة 1978 الخاص بتنظيم أوضاع العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة، والقانون رقم 5 الخاص باختيار القيادات العاملة فى الجهات والمصالح الحكومية، ابتداء من الأحد المقبل بعد صدور القرار الجمهورى بإلغاء قانون الخدمة المدنية الجديد.
وأضافت المصادر أن الجهاز اتخذ هذه الخطوة رغم عدم تسلمه ديباجة وصيغة القرار الجمهورى وعدم نشره فى الجريدة الرسمية حتى هذه اللحظة لتسيير أوضاع العمل المتجمدة منذ رفض مجلس النواب للقانون الخدمة المدنية، ما تسبب فى تعطيل العديد من الإجراءات الإدارية، كان أهمها وقف ترقيات كثير من العاملين.
وأشارت إلى أن الجهاز طالب فى مخاطبته الرسمية مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات بإعادة العمل بقانون 5 لاختيار القيادات العليا فى الحكومة، وتفعيل المعايير والصفات التى وضعت من قِبل فى بنود ونصوص القانون لاختيار القيادات، وأهمها الاستناد إلى تقارير الكفاية، وشهادات حسن السير والسلوك، والذمة المالية.
وأوضحت المصادر أن قطاعات الجهاز المتخصصة كانت شهدت حالة من الارتباك وعانت كثيراً على مدار 30 يوماً بسبب عدم وضوح الرؤية عقب إلغاء قانون الخدمة المدنية، ما أدى إلى تجميد العديد من القرارات والإجراءات الإدارية، وأهمها تعطل تسليم خطابات التعيين لنحو 5 آلاف معاق اختيروا فى مسابقة التعيينات الأخيرة التى أعلن عنها وفقاً لقانون الخدمة المدنية، مؤكدة أن مديريات التنظيم والإدارة تلقت تعليمات باستئناف إنهاء إجراءات تسليم خطابات التعيين للمعاقين.
نشر نشطاء على مواقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، صورا لقرار موقع من وزير المالية السابق أحمد جلال بحكومة رئيس الوزراء السابق حازم الببلاوي، وينص على إلغاء مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالدولة.
... (مشاركات: 0)
وزارة العمل : خطة لضبط العمالة الأجنبية و تحسين الخدمة المدنية بالبلاد
الخرطوم: smc
قالت وزيرة تنمية الموارد البشرية والعمل الأستاذ إشراقة سيد محمود ان حجم العمالة السودانية المهاجرة بلغ في عام... (مشاركات: 0)
الأجر مقابل العمل في نظام الخدمة المدنية
إعداد / د. محمد بن علي الحداوي - مدير إدارة برامج الأنظمة – المستشار القانوني للمعهد
يمثل الأجر بالنسبة إلى الموظف العام أهمية قصوى، وطموحاً مشروعاً،... (مشاركات: 0)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي
وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
ان مجلس الخدمة المدنیة :
وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل
١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠
ر ???? ن الأم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء