تعريف المقررات الوظيفية:
Employment quota - contingents de l'emploi
عدد ونوع ومستوى الوظائف والاعمال الللازمة لتشغيل منظمة ما في مجال ما، بالنسبة لكل مهنة، أو تخصص، أو مسار وظيفي، أو وحدة تنظيمية.
تعريف المقررات الوظيفية:
Employment quota - contingents de l'emploi
عدد ونوع ومستوى الوظائف والاعمال الللازمة لتشغيل منظمة ما في مجال ما، بالنسبة لكل مهنة، أو تخصص، أو مسار وظيفي، أو وحدة تنظيمية.
دُعيت إلى لقاء ذات يوم يحضره مجموعة من أساتذة الجامعات، حول موضوع التدريب العملي لطلاب الجامعات كأحد المقررات الدراسية بهدف النهوض بمستواه، وهذا ليس بالشيء الغريب أو غير المألوف، وإنما الشاهد في هذا... (مشاركات: 0)
Employee Name ________________________________________ Date ___________________ Address ______________________________________________________________________ Dear _____________________: We are... (مشاركات: 1)
اسم المدرب الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق مدة البرنامج: 15ساعة ( 3) أيام (مشاركات: 0)
الهدف العام للبرنامج : إكساب المشاركين مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات الايجابية اللازمة لتوصيف المقررات والبرامج الجامعية الفعالة .إكساب المشاركين مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات... (مشاركات: 0)
For many global companies with a direct sales force the design and administration of their compensation program is in a constant state of flux. It always seems to need a further bit of tweaking, as... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.