الموضوع: تعريف الموظفين بالعمل Induction of Employee
تعريف الموظفين بالعمل Induction of Employee
تعريف الموظفين بالعمل
Induction of Employee - initiation des employés au travail
هى مجموعة الانشطة التى تعد من أجل مساعدة الموظف الجديد على الالتحاق بالعمل والتكيف معه، والانغماس في جو المنظمة، وذلك من خلال برنامج تدريبي يعد لهذا الغرض يتضمن التعريف العام بالمنظمة وبرامج الخدمات بها وتعليمات للامن والشروط الخاصة بالتوظف والنظام الداخلى للمنظمة، والهيكل التنظيمى وأية معلومات أخرى عن تاريخ المنظمة، وتتوقف المعلومات التى تقدم للموظفين الجدد من خلال هذا النوع من البرامج على المستوى الادارى للمتدربين أو الموظفين الجدد.
هذا وقد تتم هذه الانشطة بدون برامج تدريبية منظمة وانما عن طريق مجرد مجموعة اجراءات تهدف الى ادماج الموظف الجديد في وظيفته، ويطلق عليها اجراءات تعريف الموظف الجديد، وهذه الاجراءات تكون جزءا من نشاط التهيئة المبدئية للعاملين الجدد.
تعريف مقاصة التوظف
Employee Clearance - compensation des emplois
اجراء يتبع في مكاتب التوظيف مؤداه نقل طلبات العاملين وطلبات أصحاب العمل من مكتب توظيف الى مكتب آخر. (مشاركات: 0)
تعريف قياس كفاءة المستخدم
employee rating - evaluation du merite personnel
عملية تقييم للفرد القائم بالعمل فيما يتعلق بأدائه وقدرته وما الى ذلك من الصفات والشروط اللازمة لاداء العمل بنجاح، ويستخدم... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي