الموضوع: ما هى الوظائف التى تحتاج لمهارة skilled jobs؟
ما هى الوظائف التى تحتاج لمهارة skilled jobs؟
ما هى الوظائف التى تحتاج لمهارة
skilled jobs - emplois qualifiés
هى الوظائف التى تستلزم قدرا أعلى من المهارات المتميزة التى تمثل التفكير والابتكار وتحتاج الى خبرة عملية طويلة.
الشخص ذو المهارة الشخصية المكافئة هو جزء مهم من له أو لها المساهمة الفردية لنجاح أي منظمة. خاصة تلك المنظمات التي تتعامل مع العملاء وجها لوجه عادة ما تكون أكثر نجاحا إذا كانت تدريب موظفيها لاستخدام هذه المهارات. الفحص أو التدريب للعادات أو الصفات الشخصية مثل الثقة والأجتهاد يمكن أن تسفر عن عائد على الاستثمار بالنسبة للمنظمة.[2] لهذا السبب ، فالمهارات الشخصية تسعد باهتمام متزايد من قبل أرباب العمل ، بالإضافة إلى المؤهلات العلمية المتخصصة.
وقد اقترح أنه يوجد عدد من مهن المهارات الشخصية قد تكون أكثر اهمية على المدى الطويل من المهارات التقنية. مهنة المحاماة هي أحد الأمثلة على ذلك حيث القدرة على التعامل مع الناس بأدب وبشكل فعال ، أكثر من مهاراته التقنية وحدها ، يمكن أن تحدد النجاح المهني للمحامي
ما المقصود بعامل ماهر
skilled worker - travailleur qualifié
هو العامل الذى يؤدى عملا يتطلب منه مرانا طويلا، ويحتاج الى الالمام بالمعلومات الفنية المرتبطة بهذا العمل، كما يكون قادرا على التصرف... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13226.imgcacheمعلومة:
هل تعلم ماذا يعني المربع على الوجه الآخر لأنبوب الكريم أو معجون الاسنان أو الشامبو؟
يوجد على الجزء الخلفي مربع صغير بالوان مختلفة... (مشاركات: 1)
Required to provide:
Nationality :saudi
Language : Bilingual English & Arabic
Industry : Dairy Products
Others : Dynamic ,... (مشاركات: 0)
HR and Business Job Descriptions
Through all levels of management and staffs, duties differ and responsibilities diverse through departments. They might have something in common, and they... (مشاركات: 0)
CV for marketing &sales job (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج