الموضوع: مطلوب لمكتب استشارات هندسية بالسعودية
مطلوب لمكتب استشارات هندسية بالسعودية
مطلوب مستشار اداري ( سعودي أو مقيم أو من أي قطر عربي خارج المملكة ) لمكتب استشارات ادارية بالرياض ــ مرخص وفي بداية الطريق ، فمن لديه التأهيل وحب المنافسة والمغامرة فنحن نسعد لبدء الخطوات الأولى معه... (مشاركات: 0)
العرض صالح لغاية 2/2013
مطلوب مهندسين كهربا مدني ومعماري تصميم مصريين لمكتب استشارات هندسية خبرات لا تقل عن 6 سنوات
فى مجال التصميم وحساب الكميات والمناقصات العدد 2 من كل مهنه
العمل فى مدينة... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بأكبر مكتب استشاري بالخليج العربي مهندسين تصميمات اجاة الانجليزية
في المجالات التالية :
- مهندس ميكانيكا انشائي
خبرة عمل سابقة بدول الخليج العربي
اعداد التصميمات و الرسومات... (مشاركات: 0)
شركة استشارات هندسية
تطلب للعمل بمشاريعها بالسعودية موظفين بالاختصاصات التالية :
م (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اساتذتى الاعزاء
ارجو منكم نماذج ل c v خاص بالشركات الو مكتب هندسى لتقديمه الى الجهات الحكومية
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي