الموضوع: الاشتراكات والاقساط
الاشتراكات والاقساط
الاشتراكات والاقســــــاط
· اولا :- الاجر الاساسى : يقصد به الاجر المنصوص عليه بعقد العمل وما يطرأ عليه من علاوات مستبعدا منه العناصر التى تعتبر جزء من الاجر المتغير
ويراعى فى حساب الاجر الاساسى :
أ#- الا يقل عن الحد الادنى للاجر الوارد بجدول التوظف الخاص بالعاملين بالجهاز الادارى للدوله , ويزداد الحدان ( الادنى والاقصى) بقيمة العلاوات الخاصة منسوبة الى كل منهما وذلك فى التواريخ المحددة لضمها
o نسب الاشتراك
اولا :- فى الاجر الاساسى
· ثانيا- الاجر المتغير :
البدلات – الاجور الاضافية – المنح الخاصة - لمكافآت الجماعية –الارباح – العلاوات الخاصة –
الاجر المتغير تقل على النسبه فى الاجر الاساسى السابقه ب5% وهى قيمة المكافاه فتكون
أحكام خاصة بالاشتراكات
1- تحسب الاشتراكات ( حصة المنشأة , حصة المؤمن عليه ) خلال السنة الميلادية على اساس اجور المؤمن عليهم فى شهر يناير من هذه السنة
2- يؤدى صاحب العمل الاشتراكات كاملة اذا كان عقد العمل موقوفا او كانت اجور المؤمن عليه لا تكفى لذلك
3- الحد الاقصى للاساسى 1120 – الحد الاقصى للمتغير 2110 – الحد الادنى160
4- الحد الاقصى لصاحب العمل 3230 ويشترط ان لا يكون فى س2 احد اكبر من صاحب العمل
على الرغم من أن الشركات يمكنها زيادة أرباحها من اشتراكات الإعلانات، إلا أن غياب الرؤيا والاستراتيجية بعيدة المدى سيقلل من تلك الأرباح في المستقبل، بوصفها مورداً مالياً مهماً وأساسياً.
بينما يتطلب... (مشاركات: 0)
ما هى الشروط والإجراءات التى يلزم توافرها لوقف خصم الاشتراكات من الأجور المتغيرة التى تزيد على 6000 جنية سنوياً ؟
الإجابة :
يشترط لوقف الخصم على اشتراكات الأجور المتغيرة التى تزيد على 6000 جنيه... (مشاركات: 0)
اضع بين ايديكم برنامج بسيط جدا لاحتساب القروض والفوائد المترتبة عليه وقيمة الاقساط الشهرية علما بان نظام الاحتساب على اساس الفائدة الثابتة والتي تستخدم في البنوك الاسلامية
رابط شرح البرنامج:... (مشاركات: 0)
ما هو المقصود بالـ 1 % التى يتحملها صاحب العمل فى حالة التاخير فى اداء الاشتراكات ؟
ج ـ الموعد القانونى لأداء الاشتراكات التى يلتزم بأدائها صاحب العمل إلى مكتب التامينات الاجتماعية المختص هو أول... (مشاركات: 0)
صرح مصدر مسئول بوزارة المالية بأنه تم تحصيل 110 ملايين جنيه من الاشتراكات المتأخرة على 102 ألف منشأة والتابعة لصندوق التأمينات الاجتماعية للعاملين بالقطاع العام والخاص، فى حين بلغت قيمة المبالغ التى... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة