مبادر
السلام عليكم
ليدي موظف بائع يعمل في احد فروع التابعة للشركة و عند عمل الجرد السنوي تبين وجود عجز بمبلغ يعتبر كبير و كان سبب العجز هو اهمال الموظف لمتابعة المعرض (وهذا الشي ملاحظ عليه ولاكن لم يتم انذارة ) .
تعهد الموظف بسداد مبلغ العجز ولاكن هل حق للشركه اقالته كونه اهمل و تسبب في العجز ؟
ارجو الافادة ولكم كل الحب و التقدير ...
تحت التمرين
اي نعم ، راجع التعديلات اللي نزلها مكتب العمل العام شهر ستة ، ادا لم يقم الموظف باداء مهامه الوظيفية الجوهرية المترتبة على عقد العمل يجوز للمنشأة اقالته
فى حالة ان موظف قرر الاستقالة ولكنه لم يوقع على الاستقالة وتغيب وانقطع عن العمل لمدة اكثر من شهر رغم اتصال الشركة به لاتمام اجراءات الاستقالة الا انه لم يحضر ولم يتم ارسال خطابات من الشركة له فما هى الاجراءات امام مكتب التأمينات لاقالة هذا الموظف
السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
إستقالة الموظف فرصة بالنسبة للشركة !!! عندما يتقدم أحد الموظفين بإستقالته ..تصبح لديك فرصة أن تسأل نفسك ..هل الشركة فعلاً بحاجة إلى من يحل محل هذا الموظف المستقيل ؟؟؟ أم أنك قد تعيد... (مشاركات: 0)
انا قمت بتقديم اخطار لجهة عملى بان استقالتى من العمل ستكون 7/11/2013 عن طرسق استقالة مسبقة ولكن اليوم قاموا بطلب منى ان اقوم بالتوقيع على الاخلاء والاستقالة النهائية فماذا افعل (مشاركات: 4)
سؤال لاهل الخبرة والتخصص ماهي المهام والواجبات الاساسية لمسئول التوظيف ؟ دمتم بود (مشاركات: 0)
اريد ان التحق بدبلومة او دراسات عليا من جامعة فى الموارد البشرية فبرجاء دلونى على الافضل علما بأننى من مصر وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
رد مع اقتباس