الموضوع: حمدي إمام: «بن لادن» سرحت 70 ألف عامل مصري
حمدي إمام: «بن لادن» سرحت 70 ألف عامل مصري
قال حمدي إمام، رئيس غرفة إلحاق العمالة بالاتحاد العام للغرف التجارية المصرية: إن شركة «بن لادن» السعودية، سرحت نحو 70 ألف عامل ومهندس مصري كانوا يعملون لديها بمشاريعها المختلفة داخل أنحاء السعودية، بعد إصدار أمر ملكي سعودي بتصفية أعمالها داخل المملكة.
وبحسب تصريح لـ«مصر العربية» من خلال رسائل نصية عبر «واتس آب - whatsapp» فإن قوة العمل داخل شركة «بن لادن» تقدر بنحو نصف مليون عامل، بينما صفحة الشركة على موقع التوظيف والتواصل الاجتماعي «لينك إن» يذكر أن لديها نحو 200 ألف عامل فقط.
وأضاف «إمام» أن هذا الأمر الملكي جاء بعد حادث الرافعة التي سقطت في الحرم المكي بمكة المكرمة، سبتمبر 2015، وسقوط قرابة 107 قتيل، وأكثر من 238 جريحًا؛ أثناء عاصفة ترابية، بتهمة أن الرافعة لم تكن مؤمنة بشكل كاف.
وأوضح أن نحو 15% من العمال والمهندسين المفصولين قد حصلوا على مستحقاتهم وعادوا إلى مصر، لافتًا إلى أن الباقي رفض العودة حتى الحصول عليها، مؤكدًا أن الشركة استطاعت تحويل عقود بعضهم إلى شركات أخرى، لكن لم يتثنى له كمسؤول معرفة عددهم أو نسبتهم.
وأكد رئيس غرفة الحاق العمالة أن هناك اجتماعات مستمرة مع وزير القوى العاملة، محمد سعفان، حتى تساعدهم في مخاطبة الجهات الرسمية للحفاظ على حقوق العمال، لافتًا إلى أن هناك أيضًا تحركا من جانب وزارة الخارجية المصرية.
وأشار إلى أن هذا الإجراء سيكون له أثر سلبي على الاقتصاد المصري المتمثل في تدفق الأموال من الخارج، وأيضًا تأثير على معدل البطالة في الداخل.
ولفت إلى أن السعودية تُشغل نحو 3 ملايين مصري، ونظرًا لانهيار أسعار النفط إلى أقل من 30 دولارا، تسبب في تجميد مشاريع وانخفاض بنسبة 40%، فضلًا عن شركات إلحاق العمالة حاليًا تعمل بأقل من 50% من طاقتها.
يذكر أن مجموعة «بن لادن» هي واحدة من أكبر الشركات في السعودية ومن كبريات شركات الإنشاء في المنطقة العربية، وأسسها في ثلاثينيات القرن الماضي والد المجاهد أسامة بن لادن.
أجمع عدد من الخبراء على أن القطاع العقاري المصري أثبت صلابته فلم يتأثر بالأزمات السياسية والاقتصادية التي مرت بها البلاد خلال السنوات الاربعة الماضية . ففي العام 2001، بلغ إجمالي قيمة الاستثمارات في... (مشاركات: 0)
أكد نضال مرضي القطامين -وزير العمل والسياحة والآثار بالأردن- أن إجمالي العمالة المصرية والوافدة التي قامت بتصويب أوضاعها بالبلاد خلال مهلة الـ 60 يوما التي تنتهي غدا الخميس، بلغ 74 ألفا، منهم 50 ألف... (مشاركات: 0)
أعلنت هيئة موانئ البحر الأحمر أن ميناء سفاجا أنهى مغادرة أكثر من 220 ألف من العمالة المصرية الذين توجهوا إلى المملكة عبر ميناء ضبا السعودي منذ منتصف أغسطس الماضي حتى الآن.وأكد المتحدث الرسمي للهيئة... (مشاركات: 1)
مطلوب عامل زراعي مصري للسعودية راتب 1200 ريال
التواصل من خلال
ksa_job@yahoo.com
01120255639 (مشاركات: 0)
كثير منّا يرى شعار (شبكة الجزيرة) ، ولا يعرف من الشخصية التي قامت بتصميمه
إنه الفنان والخطّاط المصري ((حمدي الشريف))
كانت البداية عندما أعلن عن مُسابقة لتصميم شعار قناة إخبارية بـ اسم... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.