النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

#1
الصورة الرمزية Aziz Amer
Aziz Amer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،


فترة الإنذار للمستقيل والمفروض أن يقدمها الموظف في القطاع الخاص هي شهرين عمل من تاريخ تقديم الإستقاله .
السؤال هو : هل تحسب هذه المده ( الشهرين ) ضمن فترة خدمة الموظف لدى الشركة ؟ وتحسب في عملية حساب نهاية مكافئة الخدمة ضمن فترة الخدمة الفعليه ؟
بمعنى أن مدة خدمة الموظفف لدى الشركة هي 9 سنوات و 11 شهر (عند يوم تقديم إستقالته وإنذاره للشركة بأن آخر يوم عمل له سيكون بعد شهرين من يوم تقديم الإستقاله) ، فهل عند حساب مكافئة نهاية الخدمة تكون فترة خدمته 10 سنوات و شهر واحد ؟


شكرا

#2
الصورة الرمزية Rasmi AL-Asmar
Rasmi AL-Asmar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

بِسْم الله والصلاة والسلام على رسول الله سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم
وبعد ......
نعم اخي العزيز تضاف فترة الشهرين الى خدمة الموظف وتكون المدة من تاريخ مباشرة العمل الى اخر يوم عمل والمحدد بالإستقاله

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية


اخي الفاضل تضاف الى مدة خدمته ويتم تصفيىة مستحقاته على هذا الأساس من اجازات ومكفأة نهاية خدمة .

#4
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

الاخ الفاضل هناك نقطه هامه جدا لك للاستفاده منها
اولا شهرين الانذار في حالة الاستقالة تضاف الي نهاية الخدمة والرواتب ورصيد الاجازات .
ثانيا في حالتك 9 شهور و11 شهر ... هنا نجد ان حالتك لا تكون تحت مسمي استقالة فمن الممكن ان تقدم عدم تجديد عقد لتمم 10 سنوات ( عدم تجديد العقد يكون 30 يوم غالبا كما هو منصوص في اغلب العقود ) وذلك للاستفاده من المكافأة لنهاية الخدمة كاملة . حيث ان الانذار مربوط بالاستقالة فقط وليس بانهاء العقد وهي نقطه هامه جدا .
في حالتك ستصرف نفس المستحقات لتجاوزك العشر سنوات ( ماشاء الله ) . لكن اردت التوضيح لافاده الاخوه .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

نعم اخي الكريم يجب ان يفرق بين الاستقالة ونهاية الخدمة لان لكل منها نظامه وحقوقه وكذلك يراعى ان كان العقد محدد المدة او غير محدد المدة
وسلامتكم

#6
الصورة الرمزية ابو ايلي
ابو ايلي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناجي حامد محمد عبدالله السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية
اخي الفاضل تضاف الى مدة خدمته ويتم تصفيىة مستحقاته على هذا الأساس من اجازات ومكفأة نهاية خدمة .
اخي الفاضل السلام عليكم
انا اعمل في شركه من ١/١/٢٠١٥
و قد اجبىت على تقديم استقالتي
ليكون اخر يوم عمل لي هو ٣١/٨/٢٠١٦
كيف استطيع ان اثبت بمكتب العمل بان الشركه قد اجبرتني على تقديم استقالتي
و لكن جزيل الشكر

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

في العقود الغير محددة المدة يجوز إنهاء التعاقد بتقديم الإنذار قبل الانتهاء ب 60 يوم في حالة ان كان الأجر يدفع شهريا طبقا للمادة 75 من نظام العمل كما تحتسب مدة الخدمة الي اخر يوم عمل بما فيها فترة الإنذار طبقا للمادة 84 من النظام

#8
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ايلي السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية
اخي الفاضل السلام عليكم
انا اعمل في شركه من ١/١/٢٠١٥
و قد اجبىت على تقديم استقالتي
ليكون اخر يوم عمل لي هو ٣١/٨/٢٠١٦
كيف استطيع ان اثبت بمكتب العمل بان الشركه قد اجبرتني على تقديم استقالتي
و لكن جزيل الشكر
طالما تقدمت باستقاله كتابيه موقعه منك اصبح من حق الشركة الاخذ بها وسيكون لها الحق منع مكافاه نهايه الخدمه عنك لانك لم تكمل العامين . ولكن من الممكن ان يكون ذلك بالتراضي بينك وبين الشركه او تسحب الاستقالة بطريقه وديه .

#9
الصورة الرمزية aboalaa
aboalaa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

السلام عليكم
موظف له بالخدمة سنتين و٦ أشهر
ينتهي عقده ب ٢٠/١٢/٢٠١٩
و قدم استقالته على ان يكون ١/٩/٢٠١٩ اخر يوم عمل له حسب طلبه.

ثم قدم طلب اجازة سنوية مدفوعة الاجر عتبارا من ١٤/٨/٢٠١٩
هل يحق له طلب الاجازة السنوية ؟

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

العبرة كما هز معروف أخر يوم عمل داوم فيه الموظف
و تكون العبارة التالية موجودة في طلب الاستقالة................على أن يكون أخر يوم عمل لي بتاريخ .....
و يشترط الدوام

إقرأ أيضا...
فترة الإنذار للإستقالة - سؤال مهم - السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، فترة الإنذار للمستقيل والمفروض أن يقدمها الموظف في القطاع الخاص هي شهرين عمل من تاريخ تقديم الإستقاله . السؤال هو : هل تحسب هذه المده ( الشهرين ) ضمن فترة... (مشاركات: 1)


تقديم الإستقاله

ماهي المشاكل القانونيه المترتبه عند تقديم إستقالتي من شركه قطاع خاص أعمل بها منذ ٢٠٠١ و أود أن أن أترك العمل بها في فتره لا تتجاوز ٣٠ يوم من تاريخ تقديم الإستقاله. هل يمكن للشركه تقديم أي إجراء... (مشاركات: 0)


“العمل السعودية ” توقع اتفاقية تقلص فترة استقدام العمالة المنزلية الفلبينية إلى 16 يوما

عمر الغامدي - الباحة السبت 07/09/2013 https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17974.imgcache أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية تؤكد شمول فترة تمديد المهلة التصحيحية على ثلاث إجازات رسمية‎

أوضح وكيل وزارة العمل السعودية لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد بن ابراهيم الصايغ أنَّ جميع مكاتب العمل في مدن ومحافظات المملكة ستستمر في تقديم خدماتها للراغبين في تصحيح المخالفات والاستفادة من... (مشاركات: 0)


المعايير النهائية لمهنة رجل امن وسلامة

السلام عليكم .. في المرفقات تجدون المعايير النهائيه لمهنة: رجل امن وسلامه وهي صادره عن الاداره العامه لتصميم وتطوير المناهج - السعوديه (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


أحدث الملفات والنماذج