الموضوع: «نقابة الأطباء»: لن نسمح لخريجي «العلوم الطبية» بممارسة المهنة
«نقابة الأطباء»: لن نسمح لخريجي «العلوم الطبية» بممارسة المهنة
«الأطباء»: لن نسمح لخريجي «العلوم الطبية» بممارسة المهنة
قالت نقابة الأطباء ، إنها وصلتها استفسارات عديدة من طلبة يتقدمون حالياً للتنسيق لدخول الكليات يتساءلون عن وضع خريج كلية العلوم الطبية ، سواء كانت حكومية أو خاصة، مؤكدة أن هذه الكليات تقوم بتخريج مساعدين ممتازين في مجالات التحاليل أو الآشعة أو البصريات أو التخدير وغيرها من المجالات.
وأضافت النقابة في بيان، الأربعاء، أن قوانين ممارسة مهنة الطب واضحة بأنه لا يجوز لأحد إبداء مشورة طبية أو إجراء عملية جراحية أو مباشرة ولادة أو وصف أدوية أو علاج مريض أو أخذ عينة من العينات التي تحدد بقرار من وزير الصحة من جسم المرضي الآدميين للتشخيص الطبي المعملي بأي طريقة كانت أو وصف نظارات طبية.وشددت نقابة الأطباء، على أنه وبوجه عام فإن مزاولة مهنة الطب غير مسموحة بأي صفة كانت إلا إذا كان مصريا واسمه مقيداً بسجل الأطباء بوزارة الصحة العمومية وبجدول نقابة الأطباء البشريين طبقاً للمادة 1 من قانون 415 في شأن مزاولة مهنة الطب.وأبدت نقابة الأطباء ترحيبها بكل الزملاء المتخرجين من هذه الكليات باعتبارهم مساعدين ممتازين للعمل ضمن أعضاء الفريق الطبي، مع توضيح أن هذا العمل يجب أن يكون تحت إشراف طبي كامل من طبيب بشري اسمه مقيد بسجل الأطباء بجدول القيد بنقابة الأطباء.وكانت النقابة العامة للأطباء، خاطبت المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، منذ عدة أيام، تقترح فيه مسمى وظيفي جديد لخريجي الكليات المستحدثة مؤخراً (كلية العلوم الصحية وكلية العلوم الطبية)، وهو لقب «أخصائي».وأكدت النقابة في الخطاب على ضرورة وضع المسمى الوظيفي لخريجي الكليتين ليكون (أخصائي علوم صحية) لخريجي كلية العلوم الصحية ومسمى وظيفي (أخصائي علوم طبية) لخريجي كلية العلوم الطبية، وذلك خوفاَ من الخلط بين هؤلاء المساعدين وبين الأطباء، مما يسمح للبعض من ضعاف النفوس بانتحال صفة أطباء، ومباشرة المرضى أو القيام بدور الطبيب بالمخالفة لقوانين مزاولة المهنة.وأشارت النقابة في الخطاب إلى أن الدراسة في هذه الكليات تخرج مساعدين في مجال التحاليل الطبية أو التخدير أو البصريات وغيرها ولكن لا تخرج أطباء.
[COLOR=#000000 !important][/COLOR]
مرفق إليكم نموذج دليل الأطباء المعدل
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات (مشاركات: 0)
وزير العمل يتعهد بحل أزمة "بن لادن".. ويؤكد: لن نسمح للشركة بتسريح السعوديين
.................................
أكد وزير العمل مفرج الحقباني أنه سيجري حل أزمة شركة "بن لادن" للإنشاءات، كاشفاً أن... (مشاركات: 0)
أخلاق المهنةأخلاق المهنة أو آداب المهنة (بالإنجليزية: Professional Ethics) هي مجموعة من القواعد والآداب السلوكية والأخلاقية التي يجب أن تصاحب الإنسان المحترف في مهنته تجاه عمله، وتجاه المجتمع ككل،... (مشاركات: 0)
لقد تبيّن أن فوائد التمارين الرياضية، تتضاعف إذا مورست بمتعة. هذه خلاصة دراسة حديثة أجراها مختبر (فود آند براند- Food & Brand Lab) للبحوث في جامعة كورنيل. فعينات الأشخاص الذين شملتهم الدراسة، ممن... (مشاركات: 0)
صحيح أن عدد السعرات الحرارية الذي يحرقه من يمارس الرياضة مساء هو العدد ذاته الذي يحرقه إذا مارس نفس التمارين صباحا.. مع هذا يقول الخبراء إن الرياضة الصباحية أكثر إفادة للصحة وللنحافة أيضا.
يصرّ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.