تحت التمرين
مطلوب مدير مالي سعودي ويفضل ان يكون لدية خبرة في شركات صناعية او بترولية وسوف يقدم للمرشح حوافز تتناسب مع الخبرة والمؤهلات راتب مغري - بدل سكن - علاج - مواصلات وبدلات اخرى وسوف يكون العمل في المنطقة الشرقية - بمدينة الخبر -- وللتواصل وبسرية على الأيميل التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
كم الراتب والمميزات حتى يتمكن المتقدمين من الارسال
تحت التمرين
تقريبا فوق 40000 الف ريال
السلام عليكم لازم سعودى الجنسيه
الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا
اعتقد ان الشركة لن تجد مدير مالى بالمواصفات المطلوبة
اشكركم وأتمنى للشركة النجاح والتقدم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شركة عريقة في مجال التأمين وإعادة التأمين بحاجة إلى إشغال عدة وظائف ، نعم كان من الممكن الطلب من أي مكاتب متخصصة بالتوظيف ، أولاً أنا والعياذ بالله من كلمة أنا... (مشاركات: 20)
شركة سعودية عريقة تطلب : مراجع داخلي (مراقب مالي) يشترط لشغل الوظيفة توفر المواصفات التالية : - حاصل على بكالوريوس تجارة قسم محاسبة من جامعة معروفة - خبرة ثلاث سنوات كمراجع داخلي بشركة صناعية... (مشاركات: 1)
شركة سعودية عريقة تطلب للعمل لديها نائب المدير المالي بالشروط والمواصفات التالية : - درجة البكالوريوس قسم محاسبة من جامعة معروفة - حاصل على شهادة CPA - يفضل من عمل كمدير مالي فترة... (مشاركات: 2)
تتوفر وظيفة مدير مالي بشركة كبرى بالرياض بالميزات التاليه: 1. راتب مغري 2. بدل سكن 3. بدل مواصلات 4. تأمين طبي/بدل علاج 5. جو عمل مريح ومحفز المواصفات المطلوبه: 1. حسن المظهر واللباقه (مشاركات: 3)
(مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس