النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: السمات الاساسية التى تتصف بها الانواع المختلفة لمقابلات المرشحين

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ sabryalo

    السمات الاساسية التى تتصف بها الانواع المختلفة لمقابلات المرشحين

    السمات الاساسية التى تتصف بها الانواع المختلفة لمقابلات المرشحين
    تعريف المقابلة :
    هى احد الاجراءات التى تصمم بهدف التنبؤ بمستوى اداء الفرد فى وظيفته اعتمادا على مجموعة من التصرفات الظاهرية التى يبديها من خلال الاجابة على الاسئلة الموجهة له خلال المقابلة
    انواع المقابلات الشخصية :
    1. المقابلات الموجهة و غير الموجهة Structured & Unstructured Interviews
    2. مقابلة الضغوط Stress Interview
    3. المقابلة الموقفية Situational Interview
    4. مقابلات مرتبطة بالوظيفة Job Related Interviews
    5. مقابلات فردية One-On-One Interviews
    6. مقابلة جماعية Panel Interviews
    7. مقابلات الاختيار الالية Computerized Selection Interviews

    1. المقابلات الموجهة و غير الموجهة Structured & Unstructured Interviews
    اولا : المقابلة الموجهة Structured Interview : يتم وضع قائمة بالاسئلة المراد توجيهها الى راغبى التوظيف و الاجابات المتوقعة على كل سؤال و هذه الطريقة تتميز بوجود هيكل للمقابلة و ذلك يتيح للمقابل فرصة المفاضلة بين المرشحين بشكل فيه عدالة
    ثانيا المقابلة غير الموجهة Unstructured Interview : يقوم المقابل بتوجيه الاسئلة التى ترد فى ذهنه دون ترتيب معين و لذلك فان المقابلة قد تأخذ اتجاهات متعددة و من هنا فان الاسئلة قد تختلف من مرشح الى اخر رغم انهم متقدمين لنفس الوظيفة
    2. مقابلة الضغوط Stress Interview
    هى نوعية خاصة من المقابلات التى تجرى للحكم على كفاءة المتقدمين لشغل وظيفة معينة و بمقتضى المقابلة يتم توجيه مجموعة من الاسئلة بطريقة استفزازية و تستهدف الضغط و التعرف على مستوى الضغوط لديه
    عادة يبدأ المقابل فى استفزاز طالب الوظيفة من خلال تلمس نقاط الضعف فى تاريخه الوظيفى السابق و محاولة ابرازها له و يطلب منه محاولة الاحتفاظ بهدوء اعصابه
    مثلا : شخص متقدم لوظيفة مدير خدمة عملاء و قد شغل اربعة وظائف خلال العامين الماضيين فيأخذ المقابل هذه المعلومة و يعتبرها نقطة ضعف و يخبره ان كثرة الانتقالات دليل على عدم قدرته على تحمل المسئولية و عدم النضج فى السلوك
    فان استطاع طالب الوظيفة اقناع المقابل برده يتم الانتقال الى مناقشة موضوع اخر
    3. المقابلة الموقفية Situational Interview
    هى المقابلة التى تركز اسئلتها على قياس قدرة الفرد على ان يسلك سلوك معين خلال موقف معين
    مثال : متقدم لوظيفة مشرف يتم سؤاله : رد فعله تجاه احد المرؤوسين الذى تكرر تأخيره عن العمل لمدة ثلاث ايام متتالية
    4. مقابلات مرتبطة بالوظيفة Job Related Interviews
    هى مجموعة المقابلات التى يحاول خلالها المقابل استنتاج ما سوف يكون عليه مستوى اداء الفرد فى الوظيفة من خلال محصلة اجاباته عن الاسئلة المتعلقة بتصرفاته السابقة
    و هذه الاسئلة ليست اسئلة موقفية لانها تدور حول مواقف افتراضية و ليست واقعية و من هذه الانواع المقابلة السلوكية Behavioral Interview
    5. مقابلات فردية One-On-One Interviews
    كما يظهر من اسمها انها تتم بين مقابل واحد و طالب وظيفة واحد حيث يثوم المقابل بتوجيه الاسئلة و تسجيل ملاحظاته عليها و قد تكون المقابلة الفردية تتابعية فى نفس الوقت Sequential Interview بمعنى ان يمر طالب الوظيفة بمقابلات متتابعة قبل ان يصدر قرار باختياره من عدمه و قد تكون المقابلة موجهة او غير موجهة
    6. مقابلة جماعية Panel Interviews
    يقصد بها تقييم طالب الوظيفة من قبل مجموعة من المقابلين فى ان واحد مما يسمح بالتحليل العميق لاستجابات طالب الوظيفة
    7. مقابلات الاختيار الالية Computerized Selection Interviews
    بمقتضاها يتم توجيه مجموعة من الاسئلة لطالب الوظيفة مثل مستوى التعليم ، مستوى الخبرة ، المهارات المتوفرة لديه ثم يطلب منه الاجابة على كل سؤال باستخدام الحاسب الالى و يتم استخدام هذا النوع من المقابلات لتخفيض العدد الذى سيتم مقابلته مع المديرين

    MOHAMED SABRY
    HR Consultant
    www.mohamed-sabry.com
    www.facebook.com/hr.videotraining



  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    138
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Dr Ahmed Eisa

    رد: السمات الاساسية التى تتصف بها الانواع المختلفة لمقابلات المرشحين

    جزاكم الله خيراً ... جزاكم الله خيراً ... جزاكم الله خيراً ... جزاكم الله خيراً ...

موضوعات ذات علاقة
الانواع الرئيسية للميزانيات
الانواع الرئيسية للمزانيات : ميزانيات المصروف والايرادات ميزانيات الزمان والمكان والمواد والمنتجات ميزاينات الانفاق الرأسمالي الميزانيات النقدية... (مشاركات: 0)

هل تعرف ما معنى هذه العلامة التى على المنتجات التى تستخدمها
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/13226.imgcacheمعلومة: هل تعلم ماذا يعني المربع على الوجه الآخر لأنبوب الكريم أو معجون الاسنان أو الشامبو؟ يوجد... (مشاركات: 1)

فيفا الكويت: 1500 مواطن تقدموا لمقابلات التوظيف
أشادت شركة الاتصالات الكويتية VIVA، أحدث مشغل لتكنولوجيا الاتصالات في الكويت، بنجاح فعاليات مقابلات التوظيف الفورية، الذي عقدته مؤخراً على مدى يومين، لإتاحة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات