النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نظام إدارة الموارد البشرية (مؤسسة SOLIT)

#1
الصورة الرمزية RMA92
RMA92 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

نظام إدارة الموارد البشرية (مؤسسة SOLIT)

نظام إدارة الموارد البشرية HRM

خدمات تقنية المعلومات … وحلول بيئة الأعمال
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

من نحن:

مؤسسة سعودية حاصلة على ترخيص وزارة التجارة والاستثمار، ذات شراكة معرفية مع شركات عالمية رائدة في مجال تقنية المعلومات وحلول الاعمال، تعمل ضمن خطى ثابتة ومتجددة لتكون ضمن أفضل مقدمي خدمات تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية ودول الخليج العربي

أهداف نظام إدارة الموارد البشرية

• المحافظة على بيانات الموظفين على نحو يسهل كافة عمليات الموارد البشرية وسلم الرواتب والتي تؤثر بدورها على حالة الموظف.
• توفير عدد كبير من التقارير المفصّلة والمُجملة.
• دمج كامل بين العمليات الأساسية: (كضبط دوام الموظفين مع العمليات الشخصية، كتدريب الموظفين، التأمين الصحي، وربط سلم الرواتب بمستندات المكتب الخلفي) وبالتالي، فهو يعمل دون تكرار العمل ووقوع الأخطاء، إضافة إلى تحسينه لكفاءة العمل وتسهيل توزيع المعلومات وإيصالها


مزايا نظام إدارة الموارد البشرية
• إمكانية التواصل مع أنظمة أخرى داخلية وخارجية في عدد من العمليات كالحصول على بيانات الحضور من ملفات خارجية في تصميم خاص يمكن تعريفه من قبل المستخدم.
• إمكانية إخضاع كافة العمليات من الأنظمة الأخرى إلى تعديلات وتصديقات وعملية تصحيح الأخطاء في نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب.
• إمكانية تخصيص إدخال البيانات، ووضع القواعد وتعديل المعايير.
• إمكانية تعريف وضبط العمليات في الأنظمة الاخرى الخاصة بإدخال وتحديث نظام إدارة موارد البشرية والرواتب.
• إمكانية السماح للمستخدمين من تصميم التقارير والتواصل مع الأنظمة الأخرى.
• إمكانية وصول الموظف إلى معلومات الخدمة الذاتية الشخصية وعمليات التحويل التلقائية عبر تطبيق الويب المباشر.
• حساب التأمين الصحي والتأمين والتعويضات للموظفين الذين انتهت فترة خدمتهم بالاستناد إلى قوانين المستخدم المعرّفة.
• تحديد أهلية الموظف للاستحقاقات كاستحقاقات الإجازة.

المهام والخصائص الرئيسية للنظام
· الإدارة والتصنيف
· التوظيف والتعيين
· ضبط دوام الموظفين
· امكانيات متقدمة وعددية لضبط دوام الموظفين
· إدارة الاجازات بأنواعها
· إدارة تقييم الموظف
· عمليّة الدفع (صرف الراتب والمالية)
· التقارير والتسويات والاحتفاظ بالسجلات
· التأمينات والخدمات الاخرى

صور النظام

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مدير المبيعات – أ.احمد البسامي
التعديل الأخير تم بواسطة RMA92 ; 1/10/2016 الساعة 01:45 سبب آخر: أخطاء أملائية

إقرأ أيضا...
نظام إدارة شركات النقليات متكامل مع الموارد البشرية والمالية

نظام متكامل في إدارة شركات النقليات - والقطاعات المختلفة هل تعاني من مشكلة في متابعة العقود مع الشركات الكبري مثل ارامكو السعودية او الشركة السعودية للكهرباء ؟!! هل تعاني من مشكلة في متابعة... (مشاركات: 3)


أهمية نظام معلومات الموارد البشرية كجزء من إدارة التغيير

أهمية نظام معلومات الموارد البشرية كجزء من إدارة التغيير ما إن كنت تدير الموارد البشرية فى شركة كبيرة أو صغيرة لا يهم ، فالتحديات التى تواجهها قد تطغى عليك إلم تكن الإجراءات و الآليات التى... (مشاركات: 0)


نموذج لمراجعة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية HRIS ( مترجم)

الملف المرفق نموذج لمراجعة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج عن القوى العاملة بالشركة (مشاركات: 0)


كيف تطبق نظام إدارة الموارد البشرية ورأس المال الفكري

السادة الزملاء، تشرفت بعضويتي في هذا المنتدى معكم خلال عدة سنوات، أستفدت خلالها بالكثير من خبراتكم والمواد العلمية المقدمة. واليوم جاء موعد رد الجميل، حيث يشرفني أن أضع بين أيدي خبراتكم... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


أحدث الملفات والنماذج