اخواني الاعزاء لدي سوال وارجو اجابته من قبل المختصين بعلوم الموارد البشرية .
ما الفرق بين مدرسة العلاقات الانسانية و مدرسة علوم الادارة ؟
اخواني الاعزاء لدي سوال وارجو اجابته من قبل المختصين بعلوم الموارد البشرية .
ما الفرق بين مدرسة العلاقات الانسانية و مدرسة علوم الادارة ؟
السلام عليكم
أولاً: المدرسة الكلاسيكية (العلمية)
روادها: فردريك تايلر وهنري فايول وماكس فيبر
من مبادئها:اعتبار الإنسان آلة ، اعتبار الإنسان كائن اقتصادي و ليس اجتماعيضرورة عمل الإنسان داخل نظام مغلق ، مركزية الهرم كمبدأ أساسي للتنظيم داخل المنظمة
نظرياتها:نظرية الإدارة العلمية ، نظرية المبادئ الإدارية ،النظرية البيروقراطية
ثانياً: مدرسة العلاقات الإنسانية
ركزت هذه المدرسة على إشباع الرغبات الإنسانية للأفراد وذلك كوسيلة لتحسين الإنتاجية
من روادها: إلتون مايو وشستر بارنارد و دوجلاس ماكريجور و وارن بينس
من مبادئها:السلوك الإنساني هو احد العناصر الرئيسية المحددة للكفاءة الإنتاجيةالقيادة الإدارية أمر أساسي و مؤثر في سلوك الأفراد فكلما كان الفرد أكثر رضي كلما كان أكثر إنتاجا.
الاتصالات هو تبادل المعلومات و التفاعل الاجتماعي المفتوح بين العمال و الإدارة مهم جدا.
الإدارة الديمقراطية هي الأسلوب الأفضل في تحقيق الأهداف الإنتاجية و هذا بإشراك العاملين.
التنظيم علاقة تنشأ بين مجموعات الأفراد و يربط أيضا بالعلاقات الاجتماعية (الإنسانية).
افتراضات المدرسة: كلما كان الإنسان أكثر رضا كان أكثر إنتاجية .
دوافع العمل ليست فقط الدوافع المادية ، فالإنسان يحب العمل أكثر من الأجر والرواتب ،
بل يعمل لإشباع حاجاته مثل التعليم – التقدم – الانتماء إلى جماعات ) .
كلما كانت الجماعة أكثر تماسكا كان انصياع العضو لمتطلباتها اكثر احتمالا.
على الإدارة الاهتمام بالحاجات الذاتية للأفراد لا بوضع الدراسات والقواعد والتعليمات .
تحياتي
السلام عليكم ياليت احد يساعدني لعمل برنامج تطوعي في مستشفى الصحه النفسيه المرضى في الصحه النفسيه التعامل معهم اكيد حيكون صعب عشان كذا طلبت المساعده منكم لانو ابي برنامج ممتع للمرضى ويترك اثر... (مشاركات: 5)
الاخوه الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الرجاء الرد عاجلا ولكم موفور الصحة لدي موظف حصلت بينه وبين موظف اخر خصومه وصلت الى التشابك بالايدي ورفع السكاكين والتهديد بالقتل فيما بينهم فما... (مشاركات: 0)
كنت قد سألت سابقا عن الوصف الوظيفي للوظائف التالية 1- صيدلاني يعمل بمستشفي خاص 1- مساعد صيدلاني نفس المكان 3- مسؤوول مشتريات الصيدلية نفس المكان 4- مسؤؤول المخازن والمستودعات للادوية نفس المكان... (مشاركات: 0)
هلا ومرحباا فييكم شخباركم ارجوا تسااعدوني شووي وتسون لي هالبحت assignment write an artical on any topic of your choice from human resources management with a minimum of 500 words by using the... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته في البداية انا طبيب صيدلي من جامعة القاهرة 2007 و مهتم جدا بعلم ادارة الموارد البشرية لذلك اقوم حاليا بعمل دبلومة ادارة موارد بشرية بالجامعة الامريكية بالقاهرة و... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)