اخواني الاعزاء لدي سوال وارجو اجابته من قبل المختصين بعلوم الموارد البشرية .
ما الفرق بين مدرسة العلاقات الانسانية و مدرسة علوم الادارة ؟
اخواني الاعزاء لدي سوال وارجو اجابته من قبل المختصين بعلوم الموارد البشرية .
ما الفرق بين مدرسة العلاقات الانسانية و مدرسة علوم الادارة ؟
السلام عليكم
أولاً: المدرسة الكلاسيكية (العلمية)
روادها: فردريك تايلر وهنري فايول وماكس فيبر
من مبادئها:اعتبار الإنسان آلة ، اعتبار الإنسان كائن اقتصادي و ليس اجتماعيضرورة عمل الإنسان داخل نظام مغلق ، مركزية الهرم كمبدأ أساسي للتنظيم داخل المنظمة
نظرياتها:نظرية الإدارة العلمية ، نظرية المبادئ الإدارية ،النظرية البيروقراطية
ثانياً: مدرسة العلاقات الإنسانية
ركزت هذه المدرسة على إشباع الرغبات الإنسانية للأفراد وذلك كوسيلة لتحسين الإنتاجية
من روادها: إلتون مايو وشستر بارنارد و دوجلاس ماكريجور و وارن بينس
من مبادئها:السلوك الإنساني هو احد العناصر الرئيسية المحددة للكفاءة الإنتاجيةالقيادة الإدارية أمر أساسي و مؤثر في سلوك الأفراد فكلما كان الفرد أكثر رضي كلما كان أكثر إنتاجا.
الاتصالات هو تبادل المعلومات و التفاعل الاجتماعي المفتوح بين العمال و الإدارة مهم جدا.
الإدارة الديمقراطية هي الأسلوب الأفضل في تحقيق الأهداف الإنتاجية و هذا بإشراك العاملين.
التنظيم علاقة تنشأ بين مجموعات الأفراد و يربط أيضا بالعلاقات الاجتماعية (الإنسانية).
افتراضات المدرسة: كلما كان الإنسان أكثر رضا كان أكثر إنتاجية .
دوافع العمل ليست فقط الدوافع المادية ، فالإنسان يحب العمل أكثر من الأجر والرواتب ،
بل يعمل لإشباع حاجاته مثل التعليم – التقدم – الانتماء إلى جماعات ) .
كلما كانت الجماعة أكثر تماسكا كان انصياع العضو لمتطلباتها اكثر احتمالا.
على الإدارة الاهتمام بالحاجات الذاتية للأفراد لا بوضع الدراسات والقواعد والتعليمات .
تحياتي
السلام عليكم ياليت احد يساعدني لعمل برنامج تطوعي في مستشفى الصحه النفسيه المرضى في الصحه النفسيه التعامل معهم اكيد حيكون صعب عشان كذا طلبت المساعده منكم لانو ابي برنامج ممتع للمرضى ويترك اثر... (مشاركات: 5)
الاخوه الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الرجاء الرد عاجلا ولكم موفور الصحة لدي موظف حصلت بينه وبين موظف اخر خصومه وصلت الى التشابك بالايدي ورفع السكاكين والتهديد بالقتل فيما بينهم فما... (مشاركات: 0)
كنت قد سألت سابقا عن الوصف الوظيفي للوظائف التالية 1- صيدلاني يعمل بمستشفي خاص 1- مساعد صيدلاني نفس المكان 3- مسؤوول مشتريات الصيدلية نفس المكان 4- مسؤؤول المخازن والمستودعات للادوية نفس المكان... (مشاركات: 0)
هلا ومرحباا فييكم شخباركم ارجوا تسااعدوني شووي وتسون لي هالبحت assignment write an artical on any topic of your choice from human resources management with a minimum of 500 words by using the... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته في البداية انا طبيب صيدلي من جامعة القاهرة 2007 و مهتم جدا بعلم ادارة الموارد البشرية لذلك اقوم حاليا بعمل دبلومة ادارة موارد بشرية بالجامعة الامريكية بالقاهرة و... (مشاركات: 0)
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.