الموضوع: مقياس الخجل الاجتماعي والجنسي د . دجين ديفرسون
مقياس الخجل الاجتماعي والجنسي د . دجين ديفرسون
الخجل الاجتماعي والجنسي
د . دجين ديفرسون
أرجو الإجابة على هذه العبارات بكلمة نعم فقط وذلك لغرض البحث العلمي
الاسم: العمر: الجنس:
الرقم |
العبـــــــــــــــــــــ ـــــــارة |
|
1 |
تنزعج من رؤية المشاهد الإباحية في السينما أو على شاشة التلفزيون في حضرة الآخرين. |
|
2 |
تضطرب بسهولة عندما ينظر إليك الآخرون |
|
3 |
لديك إحساس سخيف بأن انفعالاتك تظهر عندما تتحدث إلى شخص ويجذبك إليه. |
|
4 |
تُذْهَل وتغضب عندما يقتحم الناس حياتك الخاصة والحميمة ويطرحون عليك أسئلة شخصية جداً. |
|
5 |
تصاب بعصبية لدى فكرة الاجتماع بأناس للمرة الأولى.
|
|
6 |
غالباً ما تخجل من استيهاماتك الجنسية.
|
|
7 |
تميل إلى استقبال مجاملات أفراد الجنس الآخر بحذر.
|
|
8 - 9 |
بعد لقاء اجتماعي، رسمي أو غير رسمي، تتساءل دائماً إذا كنتَ تصرفت تصرفاً حسناً أو قلت ما يجب، وأي انطباع يمكن أن تكون تركت.
|
|
10 |
في العلاقات العرضية في العمل أو في المجتمع، تلاحظ أنك تكرههم.
|
|
11 |
تكره هذه العادة وهي التصاق الناس بك عندما لا تكون على معرفة تامة بك.
|
|
12 |
تحتاج إلى وقت كثير للتوصل إلى الاسترخاء في حضرة أشخاص آخرين.
|
|
13 |
في تحدثك مع شخص غريب لطيف أو مستحب خلال سهرة أو حفلة كوكتيل، تفاجأ بأنك تتساءل عما إذا كان هذا الشخص يسعى إلى التحدث إليك، أم أنه ينتظر اللحظة المناسبة للتفلّت منك.
|
|
14 |
تدور استيهاماتك دائماً حول شخص ما أو آخر على الرغم من أنها لا تتحول أبداً إلى علاقات حقيقة.
|
|
15 |
حتى عندما يصارحك شريكك بأنه يحبك فإنك تبقى متشككاً في صحة عواطفه.
|
|
التعصب
الاسم: العمر: الجنس:
الرقم |
العبــــــــــــــــــــا رة |
نعم |
لا |
1 |
لا أتضايق لو كانت رئيسة العمل لدينا أنثى |
|
|
2 |
لا يحبذ والدي إقامة علاقات مع من هم من الجنس الآخر |
|
|
3 |
عند إقامة علاقاتي أحبذ أن تكون من الطرف الآخر |
|
|
4 |
يوجد فوارق في المعاملة بين الذكور والإناث في منزلنا |
|
|
5 |
مهما كان مستواي الاجتماعي فأنا راضي عنه. |
|
|
6 |
الفروق الطبقية قد يكون لها فوائد عديدة أهمها أن يعرف كل إنسان حدوده. |
|
|
7 |
كنت أفضل أن يعمل والدي عمل غير العمل الذي يعمل فيه الآن. |
|
|
8 |
أفضل أن أتزوج من (فتاة أو شاب) تختلف عني في المستوى الاجتماعي |
|
|
9 |
أعتقد أنه من الأفضل ألا يتمسك الإنسان بأصله "ريف أو مدينة" |
|
|
10 |
يفضل والدي إقامة علاقات مع من هم من نفس اللون. |
|
|
11 |
أشعر بالحقد على من هم أفضل مني في المرتبة الاجتماعية أو الاقتصادية |
|
|
كيف تتخلص من الخجل نهائيا ؟
بسم الله الرحمن الرحيم
جاء في المثل : اذا عرف السبب بطل العجب.
عندما تعرف سبب علة ما ، يمكنك ان تزيلها . (مشاركات: 0)
علاج الخجل والإرتباك
نصائح عامة في علاج الخجل (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
سنناقش هنا مهارة التخلص من الخجل .. والإستجابات المختلفة لكل إنسان ..
وما هى الأشياء التي قد تصيب الإنسان بالرهاب الإجتماعي .
د . محمد الصغير / مجلة شباب .
تعريف الرهاب... (مشاركات: 0)
مهارات التخلص من الخجل " الرهاب الاجتماعي "
مقدمة
الخوف شعور طبيعي لدى الناس ، بل لدى جميع الكائنات الحية ، وكل إنسان يستجيب لهذا الشعور بطريقة مختلفة ، ولكن قد يزيد الخوف عن حده الطبيعي فيصبح... (مشاركات: 5)
الخجل عندما يكون مناسبا للموقف
يعتبر ميزة وصفة إيجابية ويعكس مواصفات الأدب والتهذيب والخلق الكريم إضافة لمواصفات الذوق والكياسة والتواضع واللطف، وبالتأكيد جميع هذه المواصفات تعتبر إيجابية.
... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.