النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دور المورد البشري في نجاح المؤسسات الأستثمارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

دور المورد البشري في نجاح المؤسسات الأستثمارية

معظم المؤسسات الأستثمارية تسعى جاهده في طرح الفكرة وتحويلها الى واقع ملموس تلامس واقع متطلبات العملاء من أجل أنجاز اهدافهم بنجاح وعلى المدى الطويل .ولكن السؤال المهم ماهي حلقة الوصل التي تساهم في توصيل الفكرة وتحويلها بنجاح ؟ الأجابة على السؤال هو المورد البشري . فمفهوم المورد البشري هو عبارة عن شخص يعمل ويساهم داخل المؤسسة في تحويل الفكرة الى واقع ملموس يلامس متطلبات العملاء من خلال توظيف الخبرة والمعرفة في الأماكن الصحيحة وذلك من خلال تحديد المهام والبنود والنظريات وأستهداف مفردات الخطاب القيادي التواصلي التي تعمل على خلق شبكة الأتصال بين المؤسسة والمجتمع من أجل أنجاز اهداف المجتمع بنجاح وبطرق ذات كفاءة عالية .نجاح المؤسسة الأستثمارية يكمن في المعرفة والخبرة التي يمتلكها المورد البشري لصنع خريطة وتحديد البنود القيادية المهمة فكلما أصبحت المعرفة والخبرة متطورة كلما أصبحت مساحة نجاح أكبر من قبل .في القرن 21 أصبح المورد البشري رأس المال الحقيقي الي يساهم في نجاح المؤسسات الأستثمارية من خلال طرح ثمار المعرفة والخبرة لكي تلامس متطلبات العملاء بطرق قيادية بنجاح وعلى المدى الطويل. المورد البشري له دور أساسي في زيادة المساحة السوقية لمؤسسة الأستثمارية من خلال طرح المناهج القيادية ورسم خرائط تساهم في تحويل الفكرة الى واقع ملموس تساهم في تطوير حياة المجتمع بنجاح وعلى المدى الطويل . النظرية الأساسية التي ترتكز عليها المورد البشري هو وضع تفسيرات وأسباب وكتابة اهداف وقيم الأساسية من تأسيس المؤسسة الأستثمارية وتحديد رسالة الأستثمارية التي منها تأسست ولماذا تأسست من أجل تقديم المساهمات الأيجابية في أنجاز أهداف المجتمع حتى لو كانت اهداف غير ملموسة من خلال توعية وأرشاد الطرق الصحيحة لنيل حياة أفضل . لكل أستثمار وله عائد ولكل تكلفة تدفع وله عائد تسترجع الى المؤسسة فعائد رأس المال البشري هو المساهمة الأيجابية في تطوير حياة المجتمع من خلال وضع خريطة مهمة تساهم في تغيير حياة المجتمع الى الأفضل من خلال أنجاز أهدافهم بطرق ذات كفاءة عالية . وهذا مانراه في المؤسسات العالمية والمحلية سواء كانت أقتصادية أجتماعية تعليمية فردية او جماعية

#2
الصورة الرمزية د. حسام
د. حسام غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

رد: دور المورد البشري في نجاح المؤسسات الأستثمارية

شكرا وجزاكم الله خيرا جهد مشكور وبارك الله فيك وجعله فى ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
تكوين المورد البشري

مقدمة يمر العالم اليوم بمرحلة تطور سريعة من عصر الصناعة إلى عصر المعلومات و يتواكب ذلك التطور مع ثورة الاتصالات التي أدت إلى تضاؤل المسافات بين الدول و كسر الحواجز و الحدود ، و في ظل هذه المتغيرات... (مشاركات: 6)


صيانة الموظف ( المورد البشري )

لقد أصبحت قرارات المدراء المتعلقة بصحة وسلامة العاملين في منظماتهم تحتل أهمية كبيرة بشكل متزايد وذلك لعلاقتها الوثيقة بالإنتاجية و عليه فإن إدارة المنظمات ازداد اهتمامها في الوقت الحاضر بتحديد مستوى... (مشاركات: 0)


خاتمة المورد البشري

السلام عليكم .. لقد أضحى أن المورد البشري من أهم الدعائم التي تستند إليها المؤسسة في رفع مردوديتها و كفاءتها الإنتاجية و تكميل باقي الوظائف باعتباره العنصر المفكر في المؤسسة و القادر على الابتكار و... (مشاركات: 0)


المورد البشري وعلاقتها برأس المال الفكري

رأس المال الفكري رأس المال الفكري هو عبارة عن الأصول الغير ملموسة والمتمثلة ب"المورد البشري, الأصول المعنوية,رأس مال العلاقات" والتي تعتبر مكون من مكونات رأس مال الشركة والتي يتم من خلالها تحقيق... (مشاركات: 0)


كلفة الاستثمار في المورد البشري

درجت مؤسساتنا العربية على اعتبار التدريب مكافأة أو تقدير للموظف ، و لم تنظر اليه انه استثمار ، و بالتالي الحديث عن كلفة مصاريف التدريب و مخصصاته ، كلمة حق نقولها ان التدريب في الوطن العربي لا يزال في... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المرافق ووحدات المباني

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


برنامج قياسات اللياقة البدنية والوظيفية

برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


كورس إدارة السجلات الطبية

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على احتراف ادارة السجلات الطبية وأيضا التعريف بالدورة المستندية للسجلات الطبية داخل الوحدات الطبية والمستشفيات، وكيف يتم ادارتها والرقابة عليها واهمية المعلومات الاحصائية هذا بالاضافة الى تقويم اداء الوحدات العلاجية وتطبيق الجودة على ادارة السجلات الطبية


أحدث الملفات والنماذج