السلام عليكم ،،
ارغب بالاستفسار عن القيمة المستهدف تحقيقها عند قياس الاثر على التدريب للموظف المتدرب ، ما هي النسبة المفترض تحقيقها او اقل قيمة المفترض قبولها ؟